律师职业面试题库及解析.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年律师职业面试题库及解析

一、法律实务题（共5题，每题10分）

题目1（10分）

某企业因环保问题被环保部门处以巨额罚款，企业负责人找到你寻求法律帮助。请说明你将如何处理此案，并列出具体步骤。

答案要点：

1.初步接洽：了解企业具体违法事实、处罚金额、企业生产经营状况及法律需求。

2.法律分析：审查环保处罚决定书，判断处罚是否合法、程序是否合规，查找是否存在可撤销或撤销的情形。

3.证据收集：指导企业收集有利证据，如环保投入记录、整改措施等。

4.方案制定：根据事实和法律，提出行政诉讼或行政处罚听证申请方案。

5.代理实施：准备法律文书，参加听证或庭审，与企业保持密切沟通。

6.风险提示：告知可能的法律后果及企业应承担的民事责任。

解析：

本题考察律师实务能力。优秀答案应体现系统性思维，从初步接洽到具体实施均有完整逻辑。需结合《环境保护法》《行政诉讼法》等法律规定，展现对企业经营和法律风险的全面把握。评分重点在于步骤的完整性、法律依据的准确性及方案的可操作性。

题目2（10分）

某开发商因逾期交房引发大量业主集体维权，业主提出解除合同并要求赔偿。作为开发商法律顾问，你将如何应对？

答案要点：

1.法律风险评估：审查购房合同条款，评估解除合同的合法性及赔偿标准。

2.证据梳理：收集开发商延期交房的相关证据，如不可抗力证明、政府审批延误文件等。

3.解决方案：

-与业主代表协商，争取分期交房或延期交房方案

-提出合理的赔偿方案（如利息补偿、逾期交付违约金等）

4.法律程序：告知业主可通过诉讼解决，但强调协商优先

5.危机公关：制定应对媒体和公众的沟通策略，避免负面影响扩大

6.合规建议：完善后续交付流程的法律保障措施

解析：

本题考察房地产领域纠纷处理能力。关键在于平衡开发商利益与业主诉求，需熟悉《民法典》合同编及相关司法解释。优秀答案应体现法律专业性、沟通技巧和危机处理能力。评分标准包括法律分析的深度、解决方案的合理性及程序合规性。

题目3（10分）

当事人因继承纠纷诉至法院，一方当事人声称存在伪造的遗嘱，要求法院调查取证。请说明你作为代理律师将如何处理？

答案要点：

1.证据审查：系统审查所有遗嘱材料，分析伪造可能性（时间、地点、见证人等）

2.申请鉴定：向法院申请对遗嘱进行司法鉴定（笔迹、纸张等）

3.证据收集：

-调查遗嘱形成时的相关证人

-收集被继承人财产处置记录

4.法律对策：

-若鉴定支持伪造，主张遗嘱无效

-若鉴定未发现异常，则论证遗嘱真实性

5.诉讼策略：根据证据情况决定是直接主张遗嘱无效，还是先确认其他继承事实

6.风险告知：说明调查取证可能涉及的法律责任（如侵犯隐私）

解析：

本题考察证据规则运用能力。需结合《民事诉讼法》及《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》相关规定。优秀答案应体现证据意识、鉴定申请的合理性及诉讼策略的灵活性。评分重点在于证据收集的全面性、法律依据的准确性及程序正当性。

题目4（10分）

某跨国公司在华设立子公司，业务涉及跨境电商和金融科技领域。作为法律顾问，你将如何为其合规经营提供法律服务？

答案要点：

1.法律尽职调查：

-审查子公司设立是否符合《公司法》

-评估跨境电商（《电子商务法》）和金融科技（《网络借贷办法》）合规风险

2.合规体系建设：

-制定数据合规政策（参考《数据安全法》《个人信息保护法》）

-建立反垄断合规审查机制

3.合同管理：

-设计标准化合同模板

-审查与平台、支付机构的合作协议

4.风险预警：定期进行合规培训，建立重大风险报告制度

5.跨境协调：协调母公司全球合规政策与在华具体实施

6.应急方案：制定数据泄露等突发事件的处置预案

解析：

本题考察涉外商业合规服务能力。需熟悉中国最新商业法律政策及数字经济监管要求。优秀答案应体现前瞻性、系统性思维及跨境法律服务的专业性。评分标准包括政策理解深度、合规方案的完整性及实务操作性。

题目5（10分）

当事人因劳动争议申请仲裁，但用人单位声称已将档案转移至另一城市，导致仲裁无法进行。请说明你将如何帮助当事人维权？

答案要点：

1.证据收集：要求用人单位提供档案转移证明，或调查档案去向

2.法律依据：

-引用《劳动争议调解仲裁法》关于档案管理的强制性规定

-阐明档案不配合可能导致仲裁中止的法律后果

3.替代方案：

-申请法院调取档案

-协商变更仲裁地点

4.程序推进：若用人单位拒不配合，依法申请强制执行档案调取令

5.法律救济：告知当事人可先申请支付令，待程序正常后再提起仲裁

6.行业协调：联系当地劳动保障部门介入调解

解析：

本题考察劳动争议处理实务能力。需熟悉《劳动争议