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法务面试的试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.法人的法定代表人对外签订的合同是否对法人具有约束力？()

A.是

B.否

C.取决于法人的章程

D.取决于法定代表人是否有授权

2.劳动者与用人单位签订的劳动合同中，试用期最长可以延长到多久？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

3.公司对外投资时，应当如何处理其与被投资公司的法律关系？()

A.作为股东参与被投资公司的经营决策

B.严格按照公司章程和投资协议行使权利

C.对被投资公司的经营不承担责任

D.直接管理被投资公司的日常事务

4.以下哪项不属于知识产权？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.财产权

5.合同中关于争议解决方式的条款，以下哪种说法是正确的？()

A.合同中未约定争议解决方式，争议发生后当事人不能达成协议的，由法院管辖

B.合同中未约定争议解决方式，争议发生后当事人可以自行协商解决

C.合同中未约定争议解决方式，争议发生后当事人必须先进行仲裁

D.合同中未约定争议解决方式，争议发生后当事人不能直接向法院提起诉讼

6.企业因经营不善造成严重亏损，如何处理其债务问题？()

A.企业可以自行决定不偿还债务

B.企业应当及时偿还债务，不得拖延

C.企业可以向法院申请破产重整或破产清算

D.企业可以与债权人协商分期偿还债务

7.劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法应当享受哪些待遇？()

A.工资、奖金、福利待遇

B.医疗、康复、劳动能力鉴定待遇

C.退休金、养老金待遇

D.工作时间、工作地点待遇

8.公司董事、监事、高级管理人员违反公司章程的规定或者股东会决议的，应当承担何种责任？()

A.民事责任

B.刑事责任

C.责任限制

D.无责任

9.公司合并、分立、解散或者变更公司形式时，应当如何处理公司的债权债务？()

A.合并后的公司承担债务，分立后的公司不承担债务

B.分立后的公司各自承担债务，合并后的公司不承担债务

C.解散后的公司不再承担债务

D.变更公司形式后的公司承担债务，原公司不再承担债务

10.以下哪项不属于商业秘密？()

A.生产经营信息

B.技术秘密

C.经营管理方法

D.公司章程

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.试用期条款

B.劳动报酬条款

C.工作时间和休息休假条款

D.保密条款

E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款

12.在以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.劳动者被依法追究刑事责任的

13.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.商业秘密

E.工艺秘密

14.以下哪些属于公司的法定代表人的职权？()

A.依照法律、行政法规或者公司章程的规定，代表公司签署有关合同和其他法律文件

B.处理公司的重大经营决策

C.招聘和辞退公司员工

D.召集、主持和主持董事会会议

E.制定公司的年度财务预算方案、决算方案

15.以下哪些属于公司合并的程序？()

A.合并协议的签订

B.合并协议的审批

C.合并协议的登记

D.合并协议的公告

E.合并协议的执行

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并且应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

17.在《中华人民共和国公司法》中，公司的法定代表人对外代表公司，签署合同、协议等法律文件，其签署的文件对公司和相对方都具有法律效力。

18.《中华人民共和国公司法》第一百四十九条规定，公司董事、监事、高级管理人员违反公司章程的规定或者股东会决议的，应当承担民事责任。

19.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从