2026年国开电大管理英语4形考题库200道附参考答案【综合卷】.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichleadershipstylefocusesoninspiringfollowerstoachievecollectivegoalsbeyondself-interest?

A.Transactionalleadership

B.Transformationalleadership

C.Servantleadership

D.Situationalleadership

【答案】：B

解析：本题考察领导力理论。正确答案为B，变革型领导强调通过愿景激励、激发追随者超越个人利益，共同实现团队目标；A选项交易型领导侧重任务交换（完成任务给奖励）；C选项服务型领导以服务团队需求为核心；D选项情境领导根据下属成熟度调整领导风格，均不符合题意。

2、在团队发展的哪个阶段，成员开始明确分工并建立合作模式？

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

【答案】：C

解析：本题考察团队发展阶段知识点。正确答案为C，规范期的核心特征是团队成员通过协商明确角色分工、建立协作规则。A选项形成期以初步认识为主，B选项震荡期存在冲突，D选项执行期已进入高效工作阶段，非分工建立阶段。

3、Duringateammeeting,ifamembersaysLetscirclebacktothispointlater,whatdoesthisimply?

A.Thediscussionshouldbetemporarilypausedandresumedatalatertime

B.Theteamshouldimmediatelyendthemeetingandmovetoanothertask

C.Thespeakerwantstoclarifythecurrenttopicwithmoredetails

D.Thetopicisnotrelevanttothemeetingsmainagenda

【答案】：A

解析：本题考察会议沟通的英语表达知识点。正确答案为A，“circlebacktothispointlater”是会议中常用的口语化表达，意为“稍后再讨论该问题”，即暂时暂停当前讨论，后续再处理。选项B错误，“endthemeeting”与“circleback”无关；选项C错误，该表达不涉及“澄清细节”；选项D错误，“circleback”不代表话题无关，而是暂时搁置。

4、AccordingtoHerzbergsTwo-FactorTheory,whichofthefollowingisanexampleofamotivatorfactor?

A.Adequatesalary

B.Jobsecurity

C.Recognitionandresponsibility

D.Goodworkingconditions

【答案】：C

解析：本题考察管理激励理论，正确答案为C。Herzberg的双因素理论中，激励因素（Motivators）是能带来工作满足感的因素，如成就感、认可、责任和晋升机会。A、B、D均属于保健因素（HygieneFactors），仅能消除不满但不能产生激励效果，如薪资、工作安全和工作环境等。

5、根据赫茨伯格双因素理论，下列哪项属于激励因素？

A.工资和福利

B.工作安全感

C.工作成就感

D.公司政策

【答案】：C

解析：本题考察赫茨伯格双因素理论的核心概念。赫茨伯格将影响员工工作态度的因素分为保健因素（如工资、福利、工作安全感、公司政策等，防止不满但不提升满意度）和激励因素（如工作成就感、晋升机会、责任等，直接提升工作积极性）。选项A、B、D均属于保健因素，只有C（工作成就感）属于激励因素。因此正确答案为C。

6、Whichofthefollowingbestdescribesthe360-degreefeedbackmethod?

A.Feedbackprovidedonlybytheemployeesdirectsupervisor

B.Feedbackcollectedfrommultiplesourcesincludingsuperiors,peers,subordinates,andself

C.Feedbackfocusingsolelyontheemployeesworkresults

D.Fee