2026年国开电大管理英语3形考题库200道附完整答案（全国通用）.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、哪种领导风格强调员工参与决策并鼓励团队自主管理？

A.集权型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指令型领导

【答案】：B

解析：本题考察领导力理论。正确答案为B，民主型领导通过鼓励员工参与决策提升团队积极性和归属感。A选项集权型领导由领导者独立决策，C选项放任型领导完全放权给员工，D选项指令型领导侧重直接下达任务，均不符合“员工参与决策”的描述。

2、Whenteammembershavedisagreementsabouttaskassignments,whichconflictmanagementstrategyshouldamanageradopttoachieveawin-winoutcome?

A.Avoidance

B.Accommodation

C.Collaboration

D.Competition

【答案】：C

解析：本题考察冲突管理策略知识点。正确答案为C（协作）。协作策略强调共同解决问题，寻找兼顾各方利益的方案，适用于复杂分歧场景；A选项回避是逃避问题，无法根本解决分歧；B选项迁就会牺牲管理者自身目标以维持和谐；D选项竞争会激化矛盾，导致双方受损。

3、Whatisthefirststepinorganizingameeting?

A.Sendmeetingagenda

B.Determinemeetingattendees

C.Choosemeetingtimeandlocation

D.Sendmeetingnotice

【答案】：B

解析：本题考察会议组织流程。确定参会人员（B）是前提，无明确参会对象则无法安排后续时间、地点和议程；A、C、D均为后续步骤。

4、绩效考核中，“KPI”的全称是？

A.KeyPerformanceIndicator

B.KnowledgePerformanceIndex

C.KeyProjectImplementation

D.CustomerPriorityIndex

【答案】：A

解析：本题考察绩效管理基础术语。KPI是管理中常用的绩效评估工具，其标准定义为“关键绩效指标”（KeyPerformanceIndicator）。B、C、D均为错误拼写或无关术语，因此正确答案为A。

5、Whichperformanceappraisalmethodinvolvescomparingemployeesagainsteachother?

A.360-degreefeedback

B.Pairedcomparisonmethod

C.ManagementbyObjectives(MBO)

D.BehaviorallyAnchoredRatingScale(BARS)

【答案】：B

解析：本题考察绩效评估方法的特点。配对比较法（B）通过将员工两两对比，评估相对表现，适用于小规模团队。A选项“360度反馈”是多渠道综合评价；C选项“目标管理法”以目标达成度为核心；D选项“行为锚定法”通过行为描述锚定绩效等级。因此正确答案为B。

6、Whenateammemberdisagreeswiththeprojectplan,themanagershouldfirst...

A.Listentotheteammembersconcerns

B.Punishthedissentingmember

C.Directlymodifytheplanwithoutdiscussion

D.Avoidtheconflictbyreassigningthemember

【答案】：A

解析：本题考察冲突管理的基本策略。面对团队成员的分歧，管理者应优先通过倾听（A）了解对方观点，这是解决冲突的基础。B选项惩罚会加剧矛盾，C选项未沟通直接修改计划会削弱团队参与感，D选项回避冲突不利于问题解决。因此正确答案为A。

7、Whatdoestheterm‘CriticalPath’refertoinprojectmanagement?

A.Thelongestpathintheprojectschedule,whichdeterminestheminimumprojectduration.

B.Theshortestpathintheprojectschedule,whichdeterminesthemaximu