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- 2026-02-17 发布于中国
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2026上半年安徽事业单位联考六安市舒城县招聘18人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某烟花爆竹公司生产假冒伪劣产品,有关部门对该公司的厂房和设备实施了查封措施。这属于()。
A.行政处罚
B.司法执行程序
C.行政强制执行
D.行政强制措施
【答案】:D
【解析】首先分析题目,某烟花爆竹公司生产假冒劣质产品后相关单位对其厂房和设备进行查封,需要判断这种行为属于哪种类型。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。常见的行政处罚有警告、罚款、没收违法所得等,查封厂房和设备不属于典型的行政处罚方式,所以这种行为不属于行政处罚。司法执行程序是指人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现的程序。这里执行的主体是相关单位而非人民法院,所以不属于司法执行程序。行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。通常是在当事人不履行行政决定的情况下采取的后续措施,而本题中未提及存在不履行行政决定的情况,查封并非针对不履行行政决定而采取,所以不属于行政强制执行。行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。相关单位对生产假冒劣质产品的烟花爆竹公司的厂房和设备进行查封,是为了制止该公司的违法行为,属于对公司财物实施暂时性控制,因此属于行政强制措施。综上,答案是行政强制措施。
2、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据,除了()。
A.解聘
B.调整工资
C.培训
D.奖惩
【答案】:C
【解析】事业单位工作人员考核结果具有重要作用,通常可作为解聘、调整工资以及奖惩的依据。解聘方面,对于考核不达标、不适合岗位要求的人员,可依据考核结果进行解聘操作;工资调整上,表现优秀者可能获得加薪,不称职者工资或许会受影响;奖惩时,考核成绩是确定奖励或惩罚的重要参考。而培训主要是为提升工作人员能力和素质而进行的活动,其安排更多依据岗位需求、工作发展以及工作人员自身能力短板等,并非以考核结果作为主要依据。所以考核结果不作为培训的依据。
3、下列哪项不属于我国宏观调控的目标()。
A.促进经济增长
B.增加就业
C.物价固定不变
D.保持国际收支平衡
【答案】:C
【解析】宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。我国宏观调控的目标主要有促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。促进经济增长是宏观调控的首要目标,它能推动社会生产的发展和人民生活水平的提高。增加就业可以使劳动力资源得到充分利用,减少社会不稳定因素,同时提高居民收入,促进消费和经济增长。保持国际收支平衡,有利于国内货币汇率的稳定,保障国家的经济安全和对外贸易的健康发展。而物价水平并非固定不变,在市场经济中,物价会受到供求关系、成本变化等多种因素的影响而上下波动。宏观调控的目的是稳定物价,将物价波动控制在合理的区间内,避免物价过快上涨或下跌对经济和社会造成不利影响,而不是追求物价固定不变。所以不属于我国宏观调控目标的是物价固定不变。
4、战国时期思想家()的著作《墨经》中有关于光学的记载,如光影关系、小孔成像等,被称为《墨经》光学八条。
A.孔子
B.墨子
C.韩非子
D.老子
【答案】:B
【解析】《墨经》是墨子的著作,其中有光学相关记载包括光影关系、小孔成像等,即《墨经》光学八条。孔子、韩非子、老子著作均无此内容,所以答案是墨子。
5、民意“被满意”,民众“不满意”,甚至“很生气”。尊重民意、顺应民意、采纳民意是服务型政府的执政要义,是政治文明建设的题中之意。民意的力量一方面取决于民意征集占全民的比例,即广泛性;另一方面也体现在政府对民意的尊重程度上。保障民众的知情权、参与权、表达权和监督权,就是要随时随地与民众进行多种途径的沟通、交流。民意内涵民智,民意关乎民生。我们不仅要从民意中看到民众欢迎什么、反对什么,为科学决策提供依据,而且要充分发挥民智的作用。尊重民意、吸纳民智是科学决策的重要保证,也是衡量政府亲民为民的重要标志。阅读上面文字,最符合文意的一项是()。
A.让民众“不满意”“很生气”的政府就不是服务型政府
B.知情权是监督权的前提,参与权是表达权的前提
C.尊重民意、吸纳民智是科学决策的决定性因素
D.民意力量的发挥取决于民意征集的广度和尊重民意的程度
【答案】
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