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- 2026-02-17 发布于中国
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2026上半年安徽事业单位联考六安市裕安区招聘35人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在市场经济的基本特征中,()是企业自主性的延伸。
A.企业产权商品化
B.市场体系完备化
C.企业行为主体化
D.宏观调控间接化
【答案】:A
【解析】该题主要考查市场经济基本特征中与企业自主性延伸相关的内容。市场经济具有企业产权商品化、市场体系完备化、企业行为主体化、宏观调控间接化等基本特征。企业产权商品化是指企业的生产要素可以作为商品进行买卖,这有利于资源的合理配置,但并非企业自主性的延伸。市场体系完备化强调市场的完整性和统一性,包括商品市场、要素市场等各类市场的健全和完善,主要是从市场整体角度而言,和企业自主性的延伸没有直接关系。企业行为主体化意味着企业能够自主地进行生产经营决策,独立承担经济责任,这是企业自主性的直接体现和进一步延伸。企业作为市场主体,有权根据市场供求关系和价格信号等自主决定生产什么、生产多少以及如何生产等。宏观调控间接化是指政府通过运用经济手段、法律手段和必要的行政手段,对国民经济进行间接的调节和控制,主要体现的是政府与市场的关系,并非企业自主性的延伸。因此,答案是企业行为主体化。
2、正确发挥意识能动作用的客观前提是()
A.个人积极性的发挥
B.集体智慧的调动
C.解放思想
D.对客观规律的正确反映
【答案】:D
【解析】意识能动作用的发挥依赖于客观条件,只有正确反映客观规律,才能在遵循规律的基础上有效发挥意识作用,按规律办事是正确发挥意识能动作用的客观前提。
3、否定之否定规律()
A.在事物完成一个发展周期时才能完整地表现出来
B.在事物发展过程中任何一点上都可以表现出来
C.在事物经过量变和质变两种状态后表现出来
D.在事物发展过程中经过肯定和否定两个阶段表现出来
【答案】:A
【解析】否定之否定规律需事物完成一个发展周期才完整表现,它是事物自我发展、自我完善的过程,并非在发展任意一点、仅经量变和质变或肯定否定两阶段就能完整呈现。
4、对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是()。
A.警告,6个月
B.记过,12个月
C.降低岗位等级,24个月
D.撤职、开除,终生
【答案】:D
【解析】本题考查事业单位工作人员处分期间的相关规定。警告是对事业单位工作人员较轻的一种处分,其受处分的期间为6个月。记过比警告的处分程度稍重,受处分的期间是12个月。降低岗位等级是较为严重的处分,受处分期间为24个月。而撤职处分是有期限的,并非终生,撤职受处分的期间为24个月;开除是解除与事业单位的人事关系,不存在所谓“受处分期间”的说法。所以“撤职、开除,终生”的描述是不正确的。
5、下列不属于行政处罚种类的是()。
A.通报批评
B.降低资质等级
C.拘役
D.限制从业
【答案】:C
【解析】本题考查行政处罚种类的相关知识。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。通报批评是行政机关对违法行为人通过一定的媒介进行公开批评,以达到教育和惩戒的目的,属于行政处罚的一种。降低资质等级是对具有一定资质的单位或个人,因违反相关规定而降低其原本具备的资质水平,这限制了其在特定领域的从业能力和范围,属于行政处罚。限制从业是指行政机关依法限制违法行为人在一定期限内从事相关行业或者职业的资格,以此来惩戒违法行为,属于行政处罚的范畴。而拘役是刑罚中的主刑之一,是短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法,并非行政处罚。综上所述,不属于行政处罚种类的是拘役。
6、审批函结尾需要写上结束语以表达对对方的尊重,以下属于审批函结束语的是()。
A.特此函复
B.特此批复
C.专此函达
D.盼予函复
【答案】:A
【解析】审批函是一种用于上级机关对下级机关的请示给予答复的公文。“特此函复”一般用于一般的函件回复,并非专门针对审批类函件。“专此函达”通常用于告知性的函件,不具有审批的特定性质。“盼予函复”表示希望对方给予回复,是发函方期待对方回应的用语,不符合审批函结尾表示批复的要求。而“特此批复”明确体现了上级对下级请示事项给予批准和答复的意思,适用于审批函的结尾,以表示对对方的尊重,所以正确答案是“特此批复”。
7、在我国,有权对诉讼活动实行专门法律监督的机关是()。
A.人民法院
B.人民检察院
C.公安机关
D.仲裁委员会
【答案】:B
【解析】在我国,不同国家机关有着不同的职能。人民法院是国家的审判机关,其主要职责是依法行使审判权,对各类案件进行审理和裁判,而并非对诉讼活动实行专门法律监督。人民检察院是国家的法律监督机关,依照
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