2026上半年四川文理学院考核招聘博士人才15人备考题库附答案详解(突破训练).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.11万字
  • 约 47页
  • 2026-02-17 发布于中国
  • 举报

2026上半年四川文理学院考核招聘博士人才15人备考题库附答案详解(突破训练).docx

2026上半年四川文理学院考核招聘博士人才15人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列符合“请示”类公文写作要求的是()

A.事后请示

B.报送多个主管机关

C.一文一事

D.上报时抄送下级机关

【答案】:C

【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。它应遵循事前请示原则,不能事后请示;请示一般只写一个主送机关,不能报送多个主管机关;请示要一文一事,这样便于上级批复;请示是上行文,上报时不能抄送下级机关。所以符合“请示”类公文写作要求的是一文一事。

2、货币政策是国家宏观调控经济的一项重要政策,下列选项中不属于货币政策工具的是()。

A.贴现政策

B.法定准备金率

C.公开市场业务

D.利率、汇率

【答案】:D

【解析】货币政策指的是中央银行为实现既定经济目标,所采用的控制和调节货币供应量与信用量的方针、政策和措施的总称。调节总需求的货币政策工具有法定准备金率、公开市场业务、贴现政策这三种。

3、法作为一种调整社会关系的行为规范,能够通过规范人们的行为来实现调整社会关系的目的。下列不属于法的形式上的特征的是()。

A.强制性

B.规范性

C.一般性

D.具体性

【答案】:D

【解析】法的形式上的特征具有规范性、一般性和强制性。规范性指法规定人们可以做什么、应当做什么、禁止做什么,为人们的行为提供模式、标准和方向;一般性指法针对不特定的人多次适用,而非针对特定的人;强制性指法依靠国家强制力保证实施。而具体性并非法的形式上的特征,法通常具有抽象性和概括性,是对一类行为或社会关系的普遍调整,并非针对具体的个别情况进行规定。所以不属于法的形式上特征的是具体性。

4、张某绘制了具有新颖性的云朵图案,嘉阳公司未经张某许可将该图案印在书包上,该批书包因图案新颖而热卖。下列说法正确的是()。

A.嘉阳公司侵犯了张某的商标权

B.嘉阳公司侵犯了张某的专利权

C.嘉阳公司侵犯了张某的著作权

D.嘉阳公司侵犯了张某的使用权

【答案】:C

【解析】该题考查知识产权相关权利的区分及侵权判定。著作权是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。张某绘制的具有新颖性的云朵图案,属于其创作的具有独创性的作品,张某对该图案享有著作权。嘉阳公司未经张某许可,将该图案印在书包上进行销售,此行为侵犯了张某对其作品的复制权和发行权等著作权相关权利。商标权是商标所有人对其商标所享有的独占的、排他的权利。题干中并未表明张某已将该图案注册为商标,所以不能认定嘉阳公司侵犯张某的商标权。专利权是指国家根据发明人或设计人的申请,以向社会公开发明创造的内容,以及发明创造对社会具有符合法律规定的利益为前提,根据法定程序在一定期限内授予发明人或设计人的一种排他性权利。通常专利适用于发明创造,如技术方案、外观设计等具有特定要求的内容,张某绘制的图案不属于专利保护的范畴,嘉阳公司的行为不构成侵犯专利权。使用权并非一个独立的知识产权类型,题干中该概念表述不准确,嘉阳公司不构成侵犯所谓的“使用权”。综上,嘉阳公司侵犯了张某的著作权。

5、长期保存的案卷,其保管期限为()

A.25年以上的文件材料

B.35年以上的文件材料

C.16-50年的文件材料

D.36-70年的文件材料

【答案】:C

【解析】长期保存的案卷一般是指保管期限为16-50年的文件材料。保管期限对于不同情况的文件材料有不同规定,16-50年这个区间的文件材料通常具有一定的历史价值和查考利用价值,需要较长时间保存。而25年以上、35年以上、36-70年的表述不符合长期保存案卷保管期限的通用定义。

6、xx市教育局欲申请财政支持,拟写请示,公文的主送机关应为()。

A.xx市财政局

B.xx市人民政府

C.xx省人民政府

D.xx市人民政府、××市财政局

【答案】:B

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。主送机关是指公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。市教育局是市政府的组成部门,受市政府领导,申请财政支持这类重要事项应向直接上级机关即市人民政府请示。市财政局是市政府负责财政工作的职能部门,并非市教育局的上级领导机关,所以不能将其作为主送机关;省人民政府级别高于市教育局,不是其直接上级机关,通常不需要越级向省人民政府请示。因此,该公文的主送机关应为市人民政府。

7、在管理活动中,不同部门之间常常出现“扯皮”现象,此时比较适用的协调方式()。

A.主体合流法

B.跟踪处理法

C.谈心法

D.当面表态法

【答案】:B

【解析】在管理活动里,当不同部门之间出现“扯皮”问题时,当面表态法是比较适用的协调方

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档