2026第三届全国应急管理普法知识竞赛题库200道及答案（基础+提升）.docxVIP

2026第三届全国应急管理普法知识竞赛题库200道

第一部分单选题(200题)

1、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故，受到撤职处分的，自受处分之日起，多少年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人？

A.3年

B.5年

C.10年

D.终身

【答案】：B

解析：本题考察安全生产管理失职的行政处罚期限知识点。根据《安全生产法》第九十四条，生产经营单位主要负责人受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位主要负责人；对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任。A选项3年不符合法律规定；C选项10年为错误设置；D选项“终身”仅适用于“重大、特别重大生产安全事故负有责任”的情形，题干仅为“较大事故”，故错误。

2、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不负有下列哪项职责？

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C.为从业人员提供符合标准的劳动防护用品

D.及时、如实报告生产安全事故隐患

【答案】：C

解析：本题考察《安全生产法》中生产经营单位主要负责人的职责。根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人的职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制（A）、组织制定并实施安全生产教育和培训计划（B）、及时、如实报告生产安全事故隐患（D）等。而选项C“为从业人员提供符合标准的劳动防护用品”属于安全生产管理机构及安全生产管理人员的职责（《安全生产法》第二十五条），因此C选项不属于主要负责人的职责。

3、根据《中华人民共和国突发事件应对法》，突发事件应对工作实行的原则是（）。

A.应急为主、预防为辅

B.预防为主、预防与应急相结合

C.以处置为主、预防为次

D.事后恢复优先、事前准备其次

【答案】：B

解析：《突发事件应对法》第五条明确规定，突发事件应对工作实行“预防为主、预防与应急相结合”的原则，强调预防是首要任务，应急处置是补充手段。A选项“应急为主”违背预防优先原则；C选项“以处置为主”颠倒了预防与处置的主次关系；D选项“事后恢复优先”不符合应急管理“预防-准备-响应-恢复”的全周期逻辑，预防和准备应贯穿始终。因此正确原则为B。

4、根据《中华人民共和国突发事件应对法》，突发事件分为哪几类？

A.自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件

B.自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、群体性事件

C.自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、治安事件

D.自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、环境污染事件

【答案】：A

解析：本题考察《突发事件应对法》中突发事件的分类。《突发事件应对法》第三条明确规定，突发事件分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件四类。B项“群体性事件”是社会安全事件的表现形式之一，C项“治安事件”属于社会安全事件范畴，D项“环境污染事件”可能归类于事故灾难，均非独立类别。故正确答案为A。

5、应急管理体系中的“一案三制”是指？

A.应急预案、应急管理体制、应急管理机制、应急管理法制

B.应急演练方案、应急管理体制、应急管理机制、应急管理法制

C.应急处置预案、应急管理体制、应急管理机制、应急管理法制

D.应急预案、应急管理体制、应急管理机制、应急管理制度

【答案】：A

解析：本题考察应急管理体系的核心内容“一案三制”。“一案”指应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；“三制”指应急管理体制（机构设置、权责划分）、应急管理机制（协调联动、资源调配等运行机制）和应急管理法制（法律法规、制度规范）。选项B中“应急演练方案”属于应急预案的一部分，非“一案”核心；选项C“应急处置预案”为应急预案的具体形式，非“一案”全称；选项D“应急管理制度”表述不准确，“三制”强调的是体制、机制、法制（制度层面的法律规范）。因此正确答案为A。

6、根据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的（）。

A.应急演练方案

B.生产安全事故应急预案

C.应急救援队伍建设计划

D.应急救援物资储备计划

【答案】：B

解析：本题考察《生产安全事故应急条例》中应急预案制定的知识点。根据《生产安全事故应急条例》第八条规定：“生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的生产安全事故应急预案，并向本单位从业人员公布。”选项A、C、D均不属于风险辨识评估后直接制定的文件，故正确答案为B。

7、根据《中华人民共和国消防法》，单位损坏、挪用消防设施的，由消防救援机构责令改正，