2026年劳动合同续签协议书.docxVIP

劳动合同续签协议书

甲乙双方于______年______月______日签订了为期______年的劳动合同（合同编号：__________________），合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。现甲乙双方经友好协商，同意续签劳动合同，特订立本协议书。

第一条续签意向

甲乙双方同意续签劳动合同，继续履行双方在原劳动合同中约定的权利和义务。

第二条续签期限

本协议书约定的续签合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条工作内容与岗位

乙方在续签期间仍从事______岗位工作，工作内容为________________________________________________________。甲方有权根据经营需要及乙方能力，在合法合规的前提下调整乙方的工作岗位及工作内容，调整后的岗位及工作内容乙方应予配合。乙方应按照甲方制定的岗位职责及工作标准完成工作任务。

第四条工作地点

乙方在续签期间的工作地点为______省______市______区______路______号。如甲方因生产经营需要在合同期限内变更工作地点，新工作地点应在本协议书附件一《变更工作地点说明》中列明，且变更后的工作地点应合理，甲方应提前三十日将变更事宜书面通知乙方，乙方应予配合。

第五条劳动报酬

1.乙方在续签期间的基本工资标准为人民币______元/月（税前），具体构成及计算方法按照甲方依法制定的薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的工作表现及业绩完成情况，依法支付绩效奖金、加班费及其他工资性收入。

3.甲方应于每月______日向乙方支付上一个月的劳动报酬。

4.甲方支付劳动报酬的形式为银行转账，乙方应向甲方提供正确的银行账号信息。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按月及时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利等。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家法律法规、甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律，服从甲方的管理。

第八条协议变更与解除

1.本协议书的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，享有劳动合同的解除权。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议书约定的义务。任何一方违反本协议书约定，应承担相应的违约责任。

2.如甲方未按照本协议书约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权依法要求甲方支付赔偿金。

3.如乙方违反本协议书约定或原劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

因履行本协议书发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.乙方在续签期间应保守甲方的商业秘密，遵守甲方的保密制度。

2.本协议书未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

3.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日