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2026年HSE管理员岗位考试题集含答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某化工厂HSE管理中，风险矩阵法主要用于（）。

A.确定事故后果

B.评估风险等级

C.制定应急预案

D.计算事故损失

2.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）。

A.负间接责任

B.负领导责任

C.不承担任何责任

D.负监督责任

3.以下哪种情况属于工伤认定范畴？（）

A.员工因醉酒导致事故

B.员工因个人故意犯罪受伤

C.员工在上下班途中遭遇交通事故

D.员工因私事请假期间受伤

4.某煤矿企业实施安全培训时，要求新员工必须完成多少小时的岗前培训？（）

A.8小时

B.16小时

C.24小时

D.32小时

5.HSE管理体系中，“PDCA”循环的最后一个环节是（）。

A.Plan（策划）

B.Do（实施）

C.Check（检查）

D.Act（改进）

6.某机械加工厂使用砂轮机时，必须佩戴哪种防护用品？（）

A.安全帽

B.防护眼镜

C.倒刺手套

D.耳塞

7.《职业病防治法》规定，用人单位必须每年为劳动者进行多少次职业健康检查？（）

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

8.某石油化工企业发生火灾时，应优先使用哪种灭火器？（）

A.干粉灭火器

B.二氧化碳灭火器

C.泡沫灭火器

D.清水灭火器

9.HSE管理中，“5S”管理方法不包括（）。

A.整理

B.整顿

C.清扫

D.清洁

10.某建筑工地施工时，必须设置哪些安全警示标志？（）

A.“当心触电”

B.“必须戴安全帽”

C.“禁止烟火”

D.以上都是

二、多选题（每题3分，共10题）

1.HSE管理中，常用的风险控制措施包括（）。

A.工程控制

B.管理控制

C.个体防护

D.应急演练

2.《安全生产法》规定，生产经营单位必须制定哪些应急预案？（）

A.综合应急预案

B.专项应急预案

C.现场处置方案

D.个人应急预案

3.以下哪些行为属于违章操作？（）

A.未按规定佩戴安全帽

B.随意拆除安全防护装置

C.超载运输

D.正确使用消防器材

4.职业健康检查的主要目的是（）。

A.早期发现职业病

B.评估劳动者健康状况

C.处理工伤事故

D.预防职业病发生

5.HSE管理体系中，审核的主要内容包括（）。

A.文件与记录的符合性

B.实际操作的符合性

C.人员培训情况

D.应急预案的有效性

6.某化工厂发生泄漏事故时，应采取哪些应急措施？（）

A.疏散无关人员

B.封锁现场

C.使用防爆设备

D.报告政府监管部门

7.以下哪些属于职业危害因素？（）

A.生产性粉尘

B.噪声

C.毒物

D.良好工作环境

8.HSE管理中，变更管理的主要目的是（）。

A.控制变更风险

B.确保变更符合要求

C.提高生产效率

D.减少变更成本

9.某矿山企业实施安全检查时，应重点检查哪些内容？（）

A.矿井通风系统

B.电气设备安全

C.人员持证上岗

D.应急物资配备

10.《环境保护法》规定，企业必须采取哪些措施减少环境污染？（）

A.废气处理

B.废水处理

C.固体废物处置

D.噪声控制

三、判断题（每题2分，共10题）

1.员工有权拒绝违章指挥，但无权拒绝强令冒险作业。（）

2.安全培训可以代替实际操作经验。（）

3.事故调查报告必须公开，不得隐瞒。（）

4.HSE管理体系可以完全消除事故风险。（）

5.个人防护用品是最后一道安全防线。（）

6.企业可以不制定应急预案，只要购买保险即可。（）

7.职业病诊断证明书由劳动者本人签字有效。（）

8.安全检查可以代替风险评估。（）

9.变更管理只需要领导审批即可，无需其他部门参与。（）

10.良好的工作环境可以减少职业病发生。（）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述HSE管理中“风险评估”的基本步骤。

2.简述《安全生产法》对生产经营单位的主要负责人有哪些要求。

3.简述职业健康检查的主要流程。

4.简述“5S”管理方法的具体内容。

5.简述应急演练的主要目的。

五、案例分析题（每题10分，共2题）

1.某化工厂发生爆炸事故，造成3人死亡、5人受伤。事故调查发现，原因是员工违规操作设备。请分析事故原因，并提出改进措施。

2.某建筑工地在施工过程中，发现部分员工未佩戴安全帽。现场管理人员立即制止，并要求其参加安全培训。请分析该事件的处理方式，并提出预防措施。

答案与解析

一、单选题答案

1.B

2.B

3.C

4.D

5.D

6.B

7.