高新技术企业研发团队负责人及主管理试题集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年高新技术企业研发团队负责人及主管理试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

注：本部分侧重高新技术产业政策、研发团队管理及区域创新环境。

1.某省高新技术企业研发投入占比需达到不低于企业同期销售额的（）%，方可享受税收优惠。

A.3%

B.5%

C.10%

D.15%

答案：B

解析：国家对高新技术企业研发投入的要求因省份政策差异，多数地区设定为5%或更高，部分鼓励创新省份可能放宽至10%。本题结合某省实际情况，选B。

2.研发团队负责人在制定技术路线时，应优先考虑以下哪项因素？（）

A.市场短期利润

B.企业现有技术储备

C.国家重点支持方向

D.竞争对手动态

答案：C

解析：高新技术企业需紧跟国家战略方向，如半导体、人工智能等领域是国家重点扶持方向，团队负责人需优先布局。

3.某高新区鼓励企业组建“产学研”联合实验室，其核心目的是？（）

A.降低企业研发成本

B.提升科技成果转化率

C.增加政府补贴额度

D.吸引更多人才

答案：B

解析：产学研联合实验室旨在打通基础研究与产业化路径，加速技术落地，符合高新区创新驱动政策。

4.以下哪项不属于高新技术企业研发费用加计扣除的范畴？（）

A.仪器设备购置费

B.技术人员工资

C.工厂厂房租赁费

D.试验材料消耗

答案：C

解析：工厂厂房租赁费属于运营成本，而非直接研发投入，加计扣除政策主要覆盖研发活动直接支出。

5.某企业研发团队负责人需向政府申报项目，以下哪类材料最关键？（）

A.企业财务报表

B.技术路线图

C.市场推广计划

D.销售合同样本

答案：B

解析：政府扶持项目审批的核心是技术先进性和创新性，技术路线图能体现研发逻辑和可行性。

6.在长三角地区，高新技术企业研发团队负责人需特别关注哪项政策？（）

A.税率减免

B.人才引进补贴

C.知识产权保护

D.地方财政贴息

答案：B

解析：长三角地区竞争激烈，人才政策是关键，如上海、江苏等地提供高额补贴吸引高端研发人才。

7.研发团队负责人在评估项目可行性时，不应过分依赖？（）

A.专家评审意见

B.市场调研数据

C.企业内部资源评估

D.政府政策变动

答案：D

解析：政府政策具有不确定性，团队需立足自身资源和市场，而非完全依赖政策驱动。

8.某企业研发团队负责人需制定年度研发计划，以下哪项优先级最低？（）

A.符合国家产业方向

B.满足客户定制需求

C.提升企业核心竞争力

D.降低短期运营成本

答案：D

解析：高新技术企业需以长期创新为重，短期成本控制可能牺牲研发质量。

9.某高新区对“双创”企业研发团队负责人提供创业辅导，其主要目的是？（）

A.提高团队收入

B.优化研发管理

C.促进融资落地

D.增加政府税收

答案：C

解析：创业辅导的核心是为企业解决融资难题，助力技术成果商业化。

10.在粤港澳大湾区，研发团队负责人需特别关注？（）

A.跨境技术合作政策

B.税收优惠政策

C.人才流动便利性

D.知识产权保护力度

答案：C

解析：粤港澳大湾区政策重点在于要素自由流动，人才政策最为灵活，如深圳的“孔雀计划”。

二、多选题（每题3分，共10题）

注：本部分考察政策细节、团队协作及区域创新生态。

1.以下哪些属于高新技术企业研发团队负责人需关注的关键绩效指标？（）

A.研发投入增长率

B.专利申请数量

C.技术市场占有率

D.团队人员流失率

答案：ABCD

解析：高新技术企业需平衡创新投入与市场效益，同时关注团队稳定性和人才竞争力。

2.某企业研发团队负责人需向政府申报研发费用加计扣除，以下哪些材料需准备？（）

A.研发项目立项书

B.财务审计报告

C.研发人员名单及社保缴纳证明

D.试验记录及照片

答案：ABCD

解析：政府审核需全面覆盖项目、财务、人员及过程管理，缺一不可。

3.在京津冀地区，高新技术企业研发团队负责人需关注哪些协同创新政策？（）

A.跨区域技术转移补贴

B.人才互认政策

C.科研平台共建支持

D.税收联合优惠

答案：ABC

解析：京津冀协同创新政策重点在于资源整合，D选项税收优惠多为地方性政策。

4.研发团队负责人在制定技术路线时，需考虑哪些风险因素？（）

A.技术路线依赖性

B.市场需求变化

C.知识产权纠纷

D.人才流动性

答案：ABCD

解析：高新技术研发存在多重不确定性，需全面评估技术、市场、法律及人力资源风险。

5.某高新区对高新技术企业研发团队负责人提供哪些支持？（）

A.创业补贴

B.研发设备租赁优惠

C.技术培训课程

D.政策