2026年国开电大管理英语4形考题库200道【含答案】.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Duringaperformancereview,constructivefeedbackshouldfocuson______.

A.criticizingtheemployeespersonalweaknesses

B.providingspecificexamplesofstrengthsandareasforimprovement

C.comparingtheemployeetootherteammemberstohighlightgaps

D.focusingonlyonpastmistakestopreventfutureerrors

【答案】：B

解析：本题考察绩效反馈的基本原则。正确答案为B，建设性反馈需具体举例说明优点和待改进点，帮助员工明确发展方向。A错误，批评个人特征易引发抵触情绪；C错误，横向比较会降低员工积极性；D错误，只强调错误会忽视员工的努力和进步，不利于长期改进。

2、Whichofthefollowingisanexampleofconstructivefeedback?

A.Yourreportlackskeydata;pleasefixit.,

B.Yourpresentationwasgood,butnoonenoticed.,

C.Yourteam’ssalesexceededtargetsthisquarter.Toimprovefurther,wesuggestanalyzingcustomerfeedbacktrends.,

D.Idon’tthinkyou’redoingagoodjob;tryhardernexttime.

【答案】：C

解析：本题考察建设性反馈的特征。正确答案为C，建设性反馈的核心是既肯定优点，又指出可改进方向并提供具体建议。A选项仅指出问题未提供解决方案，属于批评性反馈；B选项仅笼统表扬且否定效果，缺乏实际改进建议；D选项为负面批评，未针对具体问题给出改进思路。

3、WhichofthefollowingisNOTacommonmethodforteamcommunicationinaproject?

A.Face-to-facemeetings

B.Emaildiscussions

C.Postingonaphysicalbulletinboard

D.Instantmessagingtools

【答案】：C

解析：本题考察团队沟通方式的知识点。正确答案为C，因为在现代项目管理中，团队沟通通常依赖数字化工具（如邮件、即时通讯）或面对面会议，而“在实体公告板张贴”（Postingonaphysicalbulletinboard）属于传统且效率较低的方式，不符合项目团队的日常沟通需求。选项A、B、D均为常见的高效团队沟通手段。

4、当管理者需要基于既定流程和历史数据快速解决重复出现的问题时，应采用哪种决策类型？

A.程序化决策（StructuredDecisions）

B.非程序化决策（UnstructuredDecisions）

C.战略决策（StrategicDecisions）

D.战术决策（TacticalDecisions）

【答案】：A

解析：本题考察管理决策类型的区分。正确答案为A，程序化决策适用于常规性、重复性问题，有固定流程可依循；B选项非程序化决策针对新问题，需定制分析；C和D属于决策层级（战略/战术），非类型划分，与题干中基于既定流程的限定不符。

5、Whenanemployeereportsaproblemtothemanager,themosteffectiveresponseisto______.

A.Immediatelyprovideasolutionwithoutlistening

B.Listencarefullyandconfirmunderstanding

C.Criticizetheemployeefornotsolvingitfirst

D.Avoidtheissuebychangingthetopic

【答案】：B

解析：本题考察管理沟通中的倾听技巧。有效沟通的关键是先倾听并确认理解，“Listencarefullyandconfirmunderstanding”能全面了