2026年国开电大管理英语3形考题库200道附答案【能力提升】.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、在商务沟通中，当需要快速传递简短、非正式的信息时，以下哪种工具最合适？

A.电子邮件

B.即时通讯工具（如微信/钉钉）

C.正式书面报告

D.电话会议

【答案】：B

解析：本题考察商务沟通渠道选择知识点。即时通讯工具（B）具有即时性强、操作简便的特点，适合传递简短、非正式的信息；电子邮件（A）虽正式但回复可能延迟，正式书面报告（C）和电话会议（D）适用于复杂或正式沟通，不符合“快速传递简短信息”的需求。

2、Whenamanagerneedstoquicklyconveyimportantinformationtoalargenumberofemployees,whichcommunicationmethodismostappropriate?

A.One-on-onemeeting

B.Email

C.Townhallmeeting

D.Instantmessaging

【答案】：C

解析：Atownhallmeeting(C)enablessimultaneous,directcommunicationwithalargegroup.OptionA(one-on-onemeeting)isinefficientforlargeaudiences.Email(B)lacksreal-timeinteractionandmaybeoverlooked.Instantmessaging(D)issuitableforquickupdatesbutnotidealforcomplex,importantmessagestomanyemployees.Therefore,Cisthebestchoice.

3、在商务邮件中，主题行的主要作用是什么？

A.明确邮件目的和内容，方便对方快速了解

B.仅用于称呼对方姓名以表示礼貌

C.必须包含发件人完整联系方式

D.用于提醒对方必须在24小时内回复

【答案】：A

解析：本题考察商务邮件写作规范知识点。正确答案为A，因为主题行的核心功能是简明扼要地告知邮件核心内容，帮助收件人快速判断邮件必要性。B选项错误，称呼通常在邮件开头的称呼部分；C选项错误，发件人联系方式一般在邮件签名处；D选项错误，提醒回复属于邮件内容的附加说明，而非主题行的作用。

4、WhichofthefollowingisNOTacommoncriterionforperformanceappraisal?

A.Workefficiency

B.Workattitude

C.Personalsocialskills

D.Qualityoftaskcompletion

【答案】：C

解析：本题考察绩效评估标准知识点，正确答案为C。绩效评估通常聚焦工作相关维度，如效率（A）、态度（B）、任务质量（D），而个人社交能力（C）属于非工作能力范畴，一般不作为核心评估指标。

5、AccordingtoBruceTuckmansteamdevelopmentmodel,whichisthefirststagewhenteammembersaregettingtoknoweachotherandestablishinginitialgoals?

A.Storming(Shock)stage

B.Norming(Standardizing)stage

C.Forming(Initiating)stage

D.Performing(Executing)stage

【答案】：C

解析：本题考察团队发展阶段知识点。正确答案为C（形成期）。Tuckman模型中，形成期是团队成员相互认识、明确团队目标和角色的初始阶段；A选项震荡期以成员冲突和分歧为特征；B选项规范期是团队凝聚力增强、形成协作规则的阶段；D选项执行期是团队高效完成任务的成熟阶段。

6、360度反馈法的主要特点是？

A.从多个来源收集员工绩效反馈

B.仅由员工的直接上级进行评估

C.主要关注员工的工作态度而非能力

D.评估结果仅用于员工薪酬调整

【答案】：A

解析：本题考察绩效评估方法的特点。正确答案为A，360度反馈法通过上级、下级、同事、客户等多源评价，全面评估员工表现。B选项仅上级评估是传统单源评估，非360度反馈；C选项360度反馈既评估能力也评估态度，并非仅关注态度；D选项评估结果可用于职业发