2026年国开电大管理英语4形考题库200道含答案【最新】.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whenwritingabusinessemail,whichofthefollowingisNOTastandardcomponent?

A.Subjectline

B.Salutation

C.Attachment

D.Closing

【答案】：C

解析：本题考察商务邮件的标准组成部分。商务邮件的标准组件通常包括主题（Subjectline）、称呼（Salutation）和结束语（Closing），它们是邮件沟通的核心要素。而附件（Attachment）并非邮件必须包含的内容，很多商务邮件可能不需要附件，因此C选项错误。

2、Incross-culturalteamcommunication,whichpracticehelpsavoidmisunderstandings?

A.Assumingallteammemberssharethesameculturalnorms

B.Usingsimplelanguageandavoidingidiomsorculturalreferences

C.Conductingallmeetingsinthemanagersnativelanguage

D.Schedulingmeetingsduringlunchhourstosavetime

【答案】：B

解析：本题考察跨文化沟通的基本原则。跨文化沟通中，使用简单语言和避免习语/文化特有的表达可减少因文化差异导致的误解。A选项假设文化相同会忽视差异；C选项仅用管理者母语会限制非母语成员参与；D选项午餐时间开会可能影响部分成员的工作节奏和注意力，与避免误解无关。因此正确答案为B。

3、AccordingtoHerzbergsTwo-FactorTheory,whichofthefollowingisanexampleofamotivatorfactor?

A.Adequatesalary

B.Jobsecurity

C.Recognitionandresponsibility

D.Goodworkingconditions

【答案】：C

解析：本题考察管理激励理论，正确答案为C。Herzberg的双因素理论中，激励因素（Motivators）是能带来工作满足感的因素，如成就感、认可、责任和晋升机会。A、B、D均属于保健因素（HygieneFactors），仅能消除不满但不能产生激励效果，如薪资、工作安全和工作环境等。

4、AccordingtoMaslowsHierarchyofNeeds,whichofthefollowingisahigher-level(growth)need?

A.Physiologicalneeds(food,water)

B.Safetyneeds(jobsecurity)

C.Socialneeds(friendship)

D.Self-actualizationneeds(achievingonespotential)

【答案】：D

解析：本题考察马斯洛需求层次理论。马斯洛将需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次，其中生理、安全、社交属于较低层次的缺失性需求，尊重和自我实现属于较高层次的成长性需求。选项A、B、C均为较低层次需求，而选项D“自我实现需求（实现个人潜力）”属于最高层次的成长性需求，因此正确答案为D。

5、Whatistheprimarypurposeofameetingagenda?

A.Toensurethemeetingstaysontrack

B.Torecordalldecisionsmadeduringthemeeting

C.Toassignspecifictaskstoteammembers

D.Toremindattendeesofthemeetingtimeandlocation

【答案】：A

解析：本题考察会议议程的核心作用。会议议程（Agenda）的主要功能是明确会议目标和流程，确保会议围绕主题高效进行，即选项A；选项B记录所有决策是会议纪要（MeetingMinutes）的职责；选项C分配任务通常由会议决议或任务分配环节完成，非议程核心；选项D提醒时间地点属于会议通知（MeetingNotice）的内容。因此正确答案为A。

6、Whicht