压力缓解培训教程 (4).pptxVIP

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  • 2026-02-17 发布于湖北
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第一章压力认知与自我评估第二章压力源分析与应对策略第三章认知调整与情绪管理第四章时间管理与目标设定第五章身心健康与压力预防第六章压力管理与持续改进

01第一章压力认知与自我评估

第1页:压力的普遍性与个人影响压力的普遍性个人影响案例分析全球范围内的压力现状分析压力对工作效率和健康的具体表现通过真实案例展示压力的严重性

第2页:压力的定义与类型压力的定义压力类型压力源分析压力的科学定义及特征分析不同压力类型的分类及表现常见压力源的来源及影响

第3页:压力的生理与心理反应生理反应心理反应压力反应机制压力对身体的直接生理影响压力对心理状态的影响及表现压力反应的科学机制及过程

第4页:自我压力水平评估工具压力自评量表情绪记录法压力日记常用的压力自评工具介绍通过记录情绪变化评估压力水平通过记录压力事件评估压力水平

02第二章压力源分析与应对策略

第5页:职场压力源识别职场压力源分类压力源影响分析应对策略常见的职场压力源类型不同压力源对员工的影响程度针对不同压力源的应对方法

第6页:压力源分类与应对优先级压力源分类方法应对优先级排序行动计划制定常用的压力源分类模型如何确定压力源的应对优先级根据优先级制定行动计划

第7页:短期应对策略清单呼吸法放松技巧短暂休息通过呼吸调节生理状态通过放松技巧缓解心理压力通过短暂休息缓解压力

第8页:长期应对策略规划工作管理社交支持身心健康如何有效管理工作任务如何建立社交支持网络如何保持身心健康

03第三章认知调整与情绪管理

第9页:认知扭曲识别与修正认知扭曲类型认知扭曲修正方法案例分析常见的认知扭曲类型如何修正认知扭曲通过案例学习认知扭曲修正

第10页:情绪调节技术详解情绪调节技术分类情绪调节步骤情绪调节练习常见的情绪调节技术情绪调节的具体步骤情绪调节的练习方法

第11页:积极心理暗示训练积极心理暗示原理积极心理暗示方法积极心理暗示练习积极心理暗示的科学原理进行积极心理暗示的具体方法积极心理暗示的练习方法

第12页:情绪调节工具箱情绪调节工具分类情绪调节工具选择情绪调节工具使用常见的情绪调节工具如何选择合适的情绪调节工具情绪调节工具的使用方法

04第四章时间管理与目标设定

第13页:时间管理常见误区时间管理误区类型时间管理误区影响时间管理误区避免常见的时间管理误区时间管理误区的负面影响如何避免时间管理误区

第14页:优先级管理技术优先级管理原理优先级管理方法优先级管理实践优先级管理的科学原理常用的优先级管理方法优先级管理的实践步骤

第15页:目标设定SMART原则SMART原则介绍SMART原则应用SMART原则实践SMART原则的详细解释如何应用SMART原则设定目标SMART原则的实践案例

第16页:时间管理工具推荐时间管理工具分类时间管理工具选择时间管理工具使用时间管理工具的分类如何选择合适的时间管理工具时间管理工具的使用方法

05第五章身心健康与压力预防

第17页:运动减压科学原理运动减压原理运动减压方法运动减压效果运动减压的科学原理运动减压的具体方法运动减压的效果

第18页:营养与压力管理营养与压力关系营养管理方法营养管理效果营养与压力的关系营养管理的具体方法营养管理的效果

第19页:睡眠质量提升策略睡眠质量与压力关系睡眠质量提升方法睡眠质量提升效果睡眠质量与压力的关系提升睡眠质量的具体方法提升睡眠质量的效果

第20页:压力预防习惯养成压力预防原理压力预防方法压力预防效果压力预防的科学原理压力预防的具体方法压力预防的效果

06第六章压力管理与持续改进

第21页:压力管理效果评估压力管理评估原理压力管理评估方法压力管理评估效果压力管理评估的科学原理压力管理评估的具体方法压力管理评估的效果

第22页:建立个人压力管理计划个人压力管理原理个人压力管理方法个人压力管理效果个人压力管理的科学原理个人压力管理的具体方法个人压力管理的效果

第23页:持续学习与资源获取持续学习原理持续学习方法持续学习效果持续学习的科学原理持续学习的具体方法持续学习的效果

第24页:组织支持与文化建设组织支持原理组织支持方法组织支持效果组织支持的科学原理获取组织支持的具体方法组织支持的效果

07第七章附录与工具包

第25页:压力管理实用工具包压力管理工具分类压力管理工具选择压力管理工具使用压力管理工具的分类选择合适的压力管理工具压力管理工具的使用方法

第26页:压力管理术语表压力管理术语解释压力管理术语应用压力管理术语效果压力管理术语的解释压力管理术语的应用压力管理术语的效果

第27页:常见问题解答常见问题解答常见问题解答常见问题解答压力管理常见问题的解答压力管理常见问题的解答压力管理常见问题的解答

第28页:结语与致谢结语致谢祝福压力管理的总结对学员的感谢对学员的祝福

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