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- 2026-02-17 发布于中国
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2026上半年吉林通化市事业单位招聘应征入伍高校毕业生备考题库
第一部分单选题(50题)
1、最早提出纳米尺度上科学和技术问题的著名物理学家、诺贝尔奖获得者是()。
A.费曼
B.格莱特
C.德雷克斯勒
D.肖克莱
【答案】:A
【解析】本题可根据各位物理学家的主要贡献来判断谁最早提出纳米尺度上科学和技术问题。费曼是著名物理学家、诺贝尔奖获得者,1959年他在一次著名的演讲中,最早提出了纳米尺度上科学和技术问题。格莱特是纳米材料研究的先驱,他首次用惰性气体凝聚法制备纳米微粒,并提出纳米晶体材料概念。德雷克斯勒是纳米技术领域的重要人物,提出了分子纳米技术的概念。肖克莱是美国物理学家,与巴丁、布拉顿共同发明了晶体管,并因此获得诺贝尔物理学奖。综上,最早提出纳米尺度上科学和技术问题的著名物理学家、诺贝尔奖获得者是费曼。
2、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
【答案】:C
【解析】事业单位人事争议仲裁的受案范围主要是围绕聘用合同相关事项以及人事关系变动等方面。因履行聘用合同发生的争议、因解除人事关系发生的争议以及因聘用合同到期发生的争议,这些都与事业单位和工作人员之间的聘用关系、人事关系密切相关,会涉及到双方的权利和义务等问题,所以属于人事争议仲裁受案范围。而职务任免主要是事业单位内部的行政管理行为,是基于单位的管理职能和组织架构等进行的决策,不属于人事争议仲裁的受案范围。
3、只强调工作效率,却忽视人的因素的领导方式称为()。
A.任务型
B.团队型
C.贫乏型
D.俱乐部型
【答案】:A
【解析】在领导方式的类型中,存在不同的侧重点。有的领导方式着重于完成工作任务,有的关注员工关系,有的则在两者之间有不同的平衡。只强调工作效率而忽视人的因素,意味着领导将主要精力放在工作任务的达成上,对员工的需求、感受等方面关注较少。任务型领导方式的特点就是高度重视工作任务的完成,把工作效率放在首位,而相对轻视对人的关怀和激励。团队型领导方式强调在工作任务和员工关系之间取得良好的平衡,既关注工作的完成情况,也注重员工的发展和团队的协作。贫乏型领导方式是对工作任务和员工关系都不太关注,采取一种放任自流的态度。俱乐部型领导方式则主要关注员工的需求和感受,致力于营造一个和谐、友好的工作氛围,但对工作任务的完成要求相对较低。所以只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为任务型。
4、下列情形中,国家不承担赔偿责任的是()。
A.民警黄某在执法时违法使用武器、警械造成甲重伤
B.行政机关工作人员在行使行政职权时放纵他人的殴打行为造成乙死亡
C.某市工商局工作人员违法采取限制丙人身自由的行政强制措施
D.监狱警察胡某在休假期间因私人恩怨将丁打伤
【答案】:D
【解析】国家承担赔偿责任需符合国家赔偿的构成要件,即国家机关及其工作人员在行使职权过程中,因违法行为给公民、法人或其他组织造成损害。对于民警在执法时违法使用武器、警械造成他人重伤,此为公安机关工作人员在执法这一行使职权过程中实施的违法行为,并导致他人身体受到重伤损害,符合国家赔偿构成要件,国家应承担赔偿责任。行政机关工作人员在行使行政职权时放纵他人的殴打行为造成他人死亡,同样是行政机关工作人员在行使行政职权期间,未履行应尽职责,放纵违法行为导致他人死亡这一损害后果,国家需承担赔偿责任。某市工商局工作人员违法采取限制人身自由的行政强制措施,工商局工作人员在履行行政职责即行使职权时作出的该违法行为,限制了当事人的人身自由,国家应承担赔偿责任。而监狱警察在休假期间因私人恩怨将他人打伤,此行为并非警察在行使职权过程中发生,是其个人基于私人恩怨的故意伤害行为,不符合国家赔偿需在行使职权中违法侵权的要件,所以国家不承担赔偿责任。综上,国家不承担赔偿责任的情形是监狱警察在休假期间因私人恩怨将人打伤。
5、长白山的矿泉水原本并非商品,然而恒大集团在长白山设立工厂后,将新鲜的矿泉水灌装在瓶子中进行售卖,此时矿泉水便成为了商品,其根本原因是()。①人们无法随意获取长白山的矿泉水②恒大工厂灌装矿泉水耗费了人类劳动③矿泉水对人们具有使用价值④灌装矿泉水的目的是用于交换
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:C
【解析】商品是用于交换的劳动产品,具备使用价值和价值两个基本属性。判断一种物品是否为商品,关键在于是否同时满足劳动产品和用于交换这两个条件。长白山里的矿泉水原本只是自然资源,并非商品。恒大集团在长白山建立工厂,将矿泉水装进瓶子,此过程消耗了人们
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