2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道附参考答案（夺分金卷）.docxVIP

2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、下列哪项不属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同法定类型？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头劳动合同

【答案】：D

解析：本题考察劳动合同法定类型知识点。根据《劳动合同法》，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种法定类型。口头劳动合同虽在实践中可能存在，但不属于法定书面形式要求的劳动合同类型，且法律明确规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。因此D选项错误。

2、根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的？

A.150%的工资报酬

B.200%的工资报酬

C.300%的工资报酬

D.400%的工资报酬

【答案】：C

解析：本题考察加班工资报酬标准。根据《劳动法》第四十四条，加班工资报酬分三种情形：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬（对应A项，适用于工作日加班）；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬（对应B项，适用于休息日加班）；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的报酬（对应C项，法定假日加班标准）。D项“400%”为错误表述。因此正确答案为C。

3、根据《社会保险法》，下列哪类人员应当参加职工基本养老保险？

A.在校大学生

B.无雇工的个体工商户

C.机关事业单位工作人员

D.已享受城乡居民养老保险待遇的人员

【答案】：C

解析：本题考察基本养老保险参保范围。根据《社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。机关事业单位工作人员属于法定职工范畴，需参加职工基本养老保险（C正确）。A选项在校大学生未建立劳动关系，不参加职工社保；B选项无雇工个体工商户可自愿参加职工养老保险，非强制；D选项已享受城乡居民养老保险人员无需重复参保职工养老保险。

4、劳动争议申请仲裁的时效期间，一般情况下为？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【答案】：C

解析：本题考察劳动争议仲裁时效知识点。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。选项A（3个月）为部分地区诉讼时效，选项B（6个月）无法律依据，选项D（2年）混淆了仲裁时效与诉讼时效，均错误。

5、根据《劳动法》，下列哪个节日属于全体公民放假的法定节假日？

A.青年节（5月4日）

B.建军节（8月1日）

C.国庆节（10月1日-3日）

D.教师节（9月10日）

【答案】：C

解析：本题考察法定节假日类型。根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日包括国庆节（10月1日-3日，共3天），C正确。A、B属于部分公民放假的节日（青年节仅限14-28周岁青年，建军节仅限军人），D教师节非法定节假日。

6、下列哪种情形下，劳动者不能直接向人民法院提起诉讼（）。

A.对劳动争议仲裁终局裁决不服的

B.对劳动争议仲裁非终局裁决不服的

C.劳动争议经调解达成协议后不履行的

D.劳动争议双方达成和解协议后反悔的

【答案】：A

解析：本题考察劳动争议处理程序知识点。根据《劳动争议调解仲裁法》，除法定终局裁决外，一般劳动争议需先经仲裁，对仲裁结果不服方可诉讼。A选项中，若仲裁裁决为终局裁决（如追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议），劳动者对终局裁决不服的，无权直接向法院起诉，仅可申请撤销仲裁裁决；B选项非终局裁决，劳动者不服可向法院起诉；C选项调解协议具有民事合同性质，不履行可直接起诉；D选项和解协议反悔后，可通过仲裁或诉讼解决。因此正确答案为A。

7、下列哪项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时的法定权限？

A.进入用人单位劳动场所进行检查

B.查询用人单位工资支付记录

C.冻结用人单位银行账户

D.委托会计师事务所审计用人单位缴费情况

【答案】：C

解析：本题考察劳动保障监察机构的权限，根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权进入用人单位劳动场所检查、查询相关资料、委托审计等，但冻结银行账户属于司法机关的强制措施，劳动保障监察机构无权实施。故正确答案为C。

8、根据《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

【答案】：B

解析：本题考察无固定期限劳动合同的签订条件知识点。根据《劳动法》第二十条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满1