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- 2026-02-17 发布于河南
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2026国家开放大学《职业与人生》形考任务1-3题库200道
第一部分单选题(200题)
1、职业目标选择中,通过多维度量化评分比较备选职业的方法是?
A.SWOT分析法
B.决策树法
C.平衡单法
D.职业锚定位法
【答案】:C
解析:本题考察职业决策方法知识点。平衡单法(C)通过建立评估维度(如兴趣、能力、薪酬等),对备选职业量化打分并比较总分,是系统选择最优目标的方法。A选项SWOT侧重战略分析;B选项决策树是多阶段排除法;D选项职业锚定位法基于个人价值观定位方向,均不符合题干描述。
2、职业规划的核心是?
A.自我认知与职业目标匹配
B.学习专业技能
C.考取职业资格证书
D.拓展人脉资源
【答案】:A
解析:职业规划的核心是通过自我认知明确自身职业兴趣、能力和价值观,进而设定合理职业目标并制定匹配路径,实现个人与职业的动态匹配。B、C、D均为职业发展中的具体行动或资源,属于职业规划的实施环节而非核心。
3、在职业选择中,“知己”的关键是()。
A.全面了解目标职业的发展前景
B.清晰认知自身的兴趣、优势与价值观
C.分析目标行业的竞争格局
D.掌握行业最新政策与趋势
【答案】:B
解析:本题考察职业选择中“知己知彼”的核心要素。“知己”指通过自我探索明确个人特质,包括兴趣、能力优势和价值观,这是职业匹配的基础。选项A“了解职业前景”和D“掌握行业政策”属于“知彼”(了解外部环境)的范畴;选项C“分析竞争格局”是“知彼”中对行业环境的具体分析,非“知己”的核心内容。因此正确答案为B。
4、撰写求职简历时,招聘方最关注的核心信息是?
A.个人联系方式
B.求职意向
C.教育背景
D.工作/项目经验
【答案】:D
解析:本题考察求职简历的核心要素知识点。个人联系方式是基础信息,仅用于沟通;求职意向需与能力匹配,但无法直接证明胜任岗位;教育背景是基础条件,仅反映学历层次;工作/项目经验能直接展示候选人的实践能力、成果及岗位适配度,是招聘方评估候选人能否胜任岗位的关键依据。因此正确答案为D。
5、职业规划的首要步骤是?
A.自我评估
B.职业目标设定
C.市场调研
D.制定行动计划
【答案】:A
解析:本题考察职业规划的基础知识点,职业规划的首要步骤是自我评估(包括兴趣、能力、价值观等),只有清晰认识自身条件,才能为后续目标设定、市场调研等提供依据。B选项职业目标设定是在自我评估后;C选项市场调研是分析外部环境的步骤,非第一步;D选项制定行动计划是目标明确后的执行环节。因此正确答案为A。
6、在职业规划常用的SWOT分析模型中,字母“O”代表的含义是?
A.优势(Strengths)
B.劣势(Weaknesses)
C.机会(Opportunities)
D.威胁(Threats)
【答案】:C
解析:本题考察职业规划工具SWOT分析的基础概念。SWOT模型中,S代表优势(Strengths),W代表劣势(Weaknesses),O代表机会(Opportunities),T代表威胁(Threats)。选项A对应S,B对应W,D对应T,均为错误选项,正确答案为C。
7、以下哪项属于职业价值观的核心要素?
A.工作环境舒适度
B.职业技能提升速度
C.成就实现与个人成长
D.行业人脉资源积累
【答案】:C
解析:本题考察职业价值观的核心内涵。职业价值观是个人对职业价值的根本判断,核心要素通常包括成就导向(实现个人价值)、自主导向(工作自由度)、兴趣导向(个人兴趣匹配)等。选项A(环境舒适度)更多属于职业选择的次要考量因素;B(技能提升速度)是职业发展的过程目标,而非价值观本身;D(人脉资源)属于职业社交范畴,更偏向职业素养中的沟通能力,均不属于职业价值观核心要素。
8、国家开放大学《职业与人生》课程中,自我认知是职业规划的基础,其核心内容主要包括以下哪些方面?
A.个人兴趣、职业技能及学历背景
B.职业价值观、性格特点、能力特长及兴趣爱好
C.仅包括个人职业目标与行业发展趋势
D.主要是对个人身体素质和社交礼仪的认知
【答案】:B
解析:本题考察自我认知的核心内容知识点。自我认知是对自身内在特质的全面了解,包括性格特点(如内向/外向)、能力特长(如沟通能力、专业技能)、兴趣爱好(职业兴趣方向)及职业价值观(对职业意义的看法)等,选项B涵盖了这些核心要素。选项A遗漏了性格特点和职业价值观,且学历背景不属于自我认知核心内容;选项C仅强调职业目标和行业趋势,属于职业规划后续步骤的内容,而非自我认知本身;选项D将身体素质和社交礼仪纳入自我认知,偏离了职业与人生课程中“职业素养”相关的自我认知范畴。
9、撰写求职简历时,下列哪项做法最恰当?
A.夸
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