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- 2026-02-17 发布于湖北
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第一章团队心理辅导培训的意义与目标;01;为何需要团队心理辅导培训?;团队心理辅导培训的核心价值;培训目标与实施框架;培训实施的关键要素;02;引入——从理论到实务的桥梁;团队心理辅导的基本原则;实用方法论框架;特殊场景的应对策略;03;引入——从理论到实践的鸿沟;实施的关键要素;具体实施工具包;实施中的动态平衡;04;引入——评估的必要性与困境;科学评估体系;
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