2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道附参考答案【a卷】.docxVIP

2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的法定产假天数为（）天？

A.60

B.98

C.128

D.158

【答案】：B

解析：本题考察女职工产假规定知识点。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假（产前可休假15天，难产/多胞胎另增加15天）。选项A（60天）为旧产假标准，选项C（128天）和D（158天）为各省在法定产假基础上增加的延长产假天数，均非法定最低标准，故正确答案为B。

2、根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者连续订立（）次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1、2项规定的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

【答案】：B

解析：本题考察无固定期限劳动合同的签订条件知识点。根据《劳动合同法》第14条，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条（过失性辞退）和第四十条第一项、第二项（非过失性辞退）规定的情形，续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。A项1次未达到法定次数要求，C、D项次数超过法定标准，故正确答案为B。

3、社会保险最主要的特征是（）

A.自愿性

B.强制性

C.盈利性

D.商业性

【答案】：B

解析：本题考察社会保险的特征知识点。社会保险是国家通过立法强制实施的，具有强制性，这是其区别于商业保险的最主要特征。A选项自愿性是商业保险的特征；C选项盈利性和D选项商业性均不属于社会保险的特征，社会保险不以盈利为目的，是国家保障公民基本生活的制度。因此正确答案为B。

4、劳动法的首要原则是（）。

A.保护劳动者合法权益

B.劳动者平等竞争

C.用人单位自主用工

D.促进就业

【答案】：A

解析：本题考察劳动法的基本原则知识点。劳动法的首要原则是保护劳动者合法权益，这是劳动法的核心宗旨和立法目的所在。选项B“劳动者平等竞争”是劳动法的原则之一，但非首要原则；选项C“用人单位自主用工”是用人单位的权利之一，并非劳动法的原则；选项D“促进就业”是劳动法的目标之一，但不是首要原则。因此正确答案为A。

5、下列哪种情形下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？

A.劳动者在该用人单位连续工作满五年且距法定退休年龄不足十年

B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

C.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者在同一用人单位连续工作满十年且提出订立固定期限合同

【答案】：B

解析：本题考察无固定期限劳动合同的订立条件。根据《劳动合同法》第十四条，选项B符合“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的”法定应当订立无固定期限劳动合同的情形。选项A年限错误（应为十年而非五年）；选项C是“视为已订立无固定期限劳动合同”的情形（非“应当订立”）；选项D中用人单位虽需与劳动者协商，但劳动者主动提出固定期限合同的，用人单位无强制义务，故错误。正确答案为B。

6、根据《社会保险法》规定，下列人员中，必须参加基本养老保险的是？

A.无雇工的个体工商户

B.企业职工

C.灵活就业人员

D.退休返聘人员

【答案】：B

解析：本题考察基本养老保险参保范围知识点。根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费（即自愿参保）。退休返聘人员属于劳务关系，不适用养老保险参保规定。因此，企业职工必须参加基本养老保险，B选项正确。A、C选项属于自愿参保，D选项不适用。

7、下列哪类人员应当参加城镇职工基本养老保险？（）

A.在校学生

B.无雇工的个体工商户

C.现役军人

D.依法享受养老保险待遇的人员

【答案】：B

解析：本题考察城镇职工基本养老保险的覆盖范围知识点。根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。A选项在校学生、C选项现役军人、D选项依法享受养老保险待遇的人员（已退休或达到退休条件）均不符合参保条件。因此正确答案为B。

8、用人单位与劳动者已连续订立两次固