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2026年核心价值观企业文化协议范本

合同编号：_______

签订日期：____年__月__日

甲方（企业名称）：________________

乙方（员工名称）：________________

一、协议目的

1.弘扬社会主义核心价值观，加强企业文化建设；

2.塑造企业特色文化，提升企业形象；

3.增强员工凝聚力，提高员工综合素质；

4.促进企业可持续发展。

二、企业文化核心价值

1.尊重：尊重他人，关爱员工，关注客户；

2.团结：团结协作，共同进步，共创辉煌；

3.创新：勇于创新，追求卓越，不断超越；

4.守信：诚实守信，遵守承诺，树立良好信誉；

5.担当：敢于担当，积极进取，勇攀高峰。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）组织企业文化建设活动，传播核心价值观；

（2）建立健全企业内部管理制度，营造良好企业文化氛围；

（3）关心员工成长，为员工提供发展平台；

（4）监督乙方遵守企业文化协议。

2.乙方权利与义务：

（1）积极参与企业文化建设活动，传播核心价值观；

（2）遵守企业内部管理制度，维护企业良好形象；

（3）提高自身综合素质，为企业发展贡献力量；

（4）遵守企业文化协议。

四、协议期限

本企业文化协议自签订之日起生效，有效期为____年。协议期满后，甲乙双方可协商续签。

五、违约责任

1.甲乙双方违反本协议，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失；

2.乙方违反本协议，导致甲方利益受损，甲方有权要求乙方赔偿损失。

六、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本企业文化协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决；

3.本企业文化协议自签订之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________