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- 2026-02-17 发布于中国
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2025-2026江苏盐城市射阳县陈洋实验初级中学春学期学科教师和管理人员招聘13人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定,工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来,该企业对这一奖励制度进行了调整,使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法,下列判断正确的是()。
A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分
B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同
C.后者是对前者的改进,效果要比前者好
D.两者是完全不同的激励措施
【答案】:A
【解析】在激励理论中,正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生,而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度,这使得制度更偏向于惩罚导向,更多地关注未完成任务的负面情况,容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度,这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成和超额完成任务后所获得的积极结果,从而激发他们的工作动力和积极性。员工更愿意为了获得奖励而努力工作,因为奖励的吸引力更大,所以这种做法更容易让人们接受。两种奖励制度并非内含相同的激励思想,原制度强调惩罚,改造后的制度强调正强化,激励思想有明显差异。改造后的制度由于更注重正强化,能更好地激发员工积极性,是对原制度的改进,效果通常会比前者好,但不能绝对说效果就一定好,因为还受其他多种因素影响。两种制度虽然有区别,但也不是完全不同的激励措施,它们都围绕着定额任务与奖惩展开。所以更容易让人们接受的原因是更多地反映出正强化的成分。
2、根据《反垄断法》规定,下列关于经营者集中的说法,正确的是()。
A.经营者集中仅有一种情形,如甲公司对乙公司的收购活动
B.甲乙丙公司的集中达到国家规定的申报标准,但在集中前未申报,应在实施集中后补充申报
C.甲乙丙公司的集中被审查时,甲乙丙的市场份额及其市场控制力是一个重要考虑因素
D.商务部作出不实施进一步的决定或者逾期未作出决定的,经营者不可以实施集中
【答案】:C
【解析】经营者集中是指经营者合并、经营者通过取得股权或者资产的方式取得对其他经营者的控制权以及经营者通过合同等方式取得对其他经营者的控制权或者能够对其他经营者施加决定性影响,并非仅有一种情形,所以“经营者集中仅有一种情形,如甲公司对乙公司的收购活动”表述错误。经营者集中达到国务院规定的申报标准的,经营者应当事先向国务院反垄断执法机构申报,未申报的不得实施集中,而不是在实施集中后补充申报,所以“甲乙丙公司的集中达到国家规定的申报标准,但在集中前未申报,应在实施集中后补充申报”表述错误。审查经营者集中时,应考虑参与集中的经营者在相关市场的市场份额及其对市场的控制力、相关市场的市场集中度、经营者集中对市场进入、技术进步的影响等诸多因素,所以“甲乙丙公司的集中被审查时,甲乙丙的市场份额及其市场控制力是一个重要考虑因素”表述正确。国务院反垄断执法机构作出不实施进一步审查的决定或者逾期未作出决定的,经营者可以实施集中,所以“商务部作出不实施进一步审查的决定或者逾期未作出决定的,经营者不可以实施集中”表述错误。
3、一部iPhone4手机的利润分配情况显示,美国获利360美元,德国、日本共获利46.64美元,中国仅获利6.54美元。这一数据警示我们()。
A.国际产业分工的“微笑曲线”是我们的“苦笑曲线”
B.提高产业结构竞争力刻不容缓
C.从中国制造到中国创造还有很长一段距离
D.中国不能因为自己是“金砖国家”之一就沾沾自喜
【答案】:C
【解析】该题目通过iPhone四手机利润在不同国家的分配情况,揭示了中国在国际产业分工中利润较低的现象。国际产业分工中存在“微笑曲线”,研发和销售环节利润高,制造环节利润低,中国处于制造环节获利少,看似符合“苦笑曲线”,但这只是表象描述,未指出解决问题的方向。提高产业结构竞争力确实很重要,但题干重点强调的是中国在技术创新和创造方面的不足,而非单纯的产业结构层面。“金砖国家”的表述与本题所反映的在国际产业分工中利润差异这一核心问题关联不大。而从利润分配结果来看,美国在研发等高附加值环节获利多,中国仅在制造环节获得微薄利润,这深刻反映出中国在从依靠低成本制造的“中国制造”迈向拥有自主知识产权和核心技术的“中国创造”方面,还有很长的路要走,这才是该现象警示我们的关键所在。
4、近段时间,公共舆论中出现了“被就业”“被增长”“被自愿”等“被”现象。其中,“被增长”指工资实际未增长,但统计数据显示增长,让人们“幸福”地被统计数据所笼罩。越来
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