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鹤岗市事业单位历年考试真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.鹤岗市事业单位考试中，下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.教育教学

C.科技研发

D.工商管理

2.事业单位人事管理中，下列哪项不属于人事聘用制度的内容？()

A.聘用合同的签订

B.职称评定

C.考核晋升

D.退休待遇

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三等

B.合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、合格、不合格

4.下列哪项不属于事业单位工资构成的部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终奖金

D.社会保险

5.事业单位内部审计的主要目的是什么？()

A.监督财务活动

B.提高工作效率

C.防范经济风险

D.以上都是

6.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项不属于公务员的义务？()

A.忠于国家，维护宪法和法律

B.严守纪律，保守国家秘密

C.艰苦奋斗，廉洁奉公

D.完成工作任务，服从组织安排

7.事业单位招聘工作人员，下列哪种方式不属于公开招聘的范围？()

A.考核招聘

B.直接考察招聘

C.竞聘上岗

D.留职考察

8.事业单位工作人员在试用期内，下列哪种情形可以解除聘用合同？()

A.工作表现良好

B.不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的

C.因个人原因主动提出解除聘用合同的

D.严重违反工作纪律的

9.下列哪项不属于事业单位内部控制的主要内容？()

A.预算管理

B.财务管理

C.人力资源管理

D.外部审计

10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员因工负伤，下列哪种情形可以认定为工伤？()

A.因个人原因受伤

B.在工作中受到意外伤害

C.因工作失误导致受伤

D.因疾病导致的伤害

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位改革的重点领域？()

A.公共服务

B.机构编制

C.职称评审

D.资产管理

E.收入分配

12.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪些情形事业单位可以解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律

B.严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害

C.被依法追究刑事责任

D.不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作

E.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作

13.事业单位的财务管理主要包括哪些方面？()

A.预算管理

B.资金管理

C.财务报表编制

D.成本管理

E.内部审计

14.下列哪些属于事业单位专业技术岗位的职务序列？()

A.高级专业技术岗位

B.中级专业技术岗位

C.初级专业技术岗位

D.技术员岗位

E.助理岗位

15.事业单位内部审计的目的是什么？()

A.促进事业单位规范管理

B.防范经济风险

C.提高经济效益

D.确保国有资产安全

E.保护单位工作人员的合法权益

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核分为年度考核和______考核。

17.事业单位的财务报告应当包括资产负债表、收入支出表、______和附注。

18.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和______岗位。

19.事业单位工作人员因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇______。

20.事业单位应当建立健全______，对事业单位及工作人员的财务收支、经济活动进行监督。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源完全依靠国家财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的年度考核结果只能分为优秀、合格、不合格三个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内，不能胜任工作的，可以延长试用期。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务报表必须按照国家统一的会计制度进行编制。()

A.正确B.错误

25.事业单位内部审计的结果可以直接对外公布。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位的公共服务职能？

28.在事业单位内部审计中，如何确保审计结果的客观性和公正性？

29.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部