2026年国开电大管理英语4形考题库200道含答案（基础题）.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichleadershipstyleischaracterizedbyencouragingteammemberstoparticipateindecision-makingandfosteringcollaboration?

A.Autocraticleadership

B.Democraticleadership

C.Laissez-faireleadership

D.Transactionalleadership

【答案】：B

解析：本题考察领导力风格知识点。正确答案为B，民主式领导（参与式领导）强调团队成员共同参与决策，通过协作达成共识；A（集权式）由领导者独断决策，C（放任式）完全放权，D（事务型）侧重流程与奖惩，均不符合“协作与共享决策”的描述。

2、Inaperformanceevaluation,whatisthemostappropriateChinesetranslationfortheterm“performancefeedback”?

A.绩效奖励

B.绩效反馈

C.绩效评估

D.绩效目标

【答案】：B

解析：本题考察绩效评估相关词汇的理解。“feedback”的核心含义是“反馈”，“performancefeedback”即“绩效反馈”；选项A“绩效奖励”对应“performancebonus”；选项C“绩效评估”对应“performanceevaluation”；选项D“绩效目标”对应“performancegoal”。因此正确答案为B。

3、Inabusinessemail,whichpartisusedtobrieflystatethepurposeoftheemailandisessentialforquickidentification?

A.SubjectLine

B.Body

C.Signature

D.Attachment

【答案】：A

解析：本题考察商务邮件结构中的关键部分。主题行（SubjectLine）是邮件的核心标识，用于简明说明邮件目的，帮助收件人快速识别内容。Body（正文）是邮件内容主体，Signature（签名）通常包含发件人信息，Attachment（附件）是附加文件，均不用于标识邮件目的。因此正确答案为A。

4、Whichofthefollowingbestdescribesthe360-degreefeedbackmethod?

A.Feedbackprovidedonlybytheemployeesdirectsupervisor

B.Feedbackcollectedfrommultiplesourcesincludingsuperiors,peers,subordinates,andself

C.Feedbackfocusingsolelyontheemployeesworkresults

D.Feedbackusedonlyforevaluatingtop-levelmanagers

【答案】：B

解析：本题考察绩效评估方法中360度反馈法的特点，正确答案为B。360度反馈法通过收集来自上级、同事、下属、客户及自我的多源反馈，全面评估员工表现。选项A错误，360度反馈是多源而非单一上级反馈；选项C错误，360度反馈不仅关注结果，还包括行为、能力等；选项D错误，360度反馈适用于各级员工，而非仅高层。

5、Inabusinessemail,whichofthefollowingisthemostappropriateopeningforaninquiry?

A.Iamwritingtoinquireabout...

B.Iwanttoknow...

C.Couldyoupleasetellme...

D.Pleaseletmeknow...

【答案】：A

解析：本题考察商务邮件正式性及标准开头用语。商务邮件需使用正式、规范的语言，选项AIamwritingtoinquireabout...是标准的正式询问邮件开头；选项BIwanttoknow...过于口语化，不符合商务沟通正式性；选项CCouldyoupleasetellme...虽礼貌但非最标准的询问邮件结构；选项DPleaseletmeknow...语气较随意，不适合正式