2026年国开电大管理英语4形考题库200道带答案（典型题）.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichterminmanagementreferstotheabilitytoinfluenceandinspireotherstoworktowardsorganizationalgoals?

A.Leadership

B.Management

C.Motivation

D.Coordination

【答案】：A

解析：本题考察管理核心术语的英文定义。正确答案为A，因为Leadership（领导力）强调通过愿景、激励和引导来推动团队达成目标，符合“影响和激励他人”的描述。选项B（Management，管理）侧重计划、组织和控制流程；选项C（Motivation，激励）是领导力的一部分手段，而非整体定义；选项D（Coordination，协调）仅指资源整合，不涉及“影响和激励”的核心能力。

2、Intherationaldecision-makingmodel,whatisthefirststep?

A.IdentifytheProblem

B.GenerateAlternatives

C.EvaluateAlternatives

D.ChoosetheBestAlternative

【答案】：A

解析：本题考察理性决策步骤知识点。正确答案为A，因为理性决策模型的第一步是IdentifytheProblem（识别问题），只有明确问题，才能后续生成方案、评估和选择。B选项GenerateAlternatives（生成方案）是第二步，C选项EvaluateAlternatives（评估方案）是第三步，D选项ChoosetheBestAlternative（选择最佳方案）是第四步。因此A选项符合题意。

3、Inabusinessemail,whatisthemainpurposeoftheSubjectLine?

A.Toincludethesendersfullcontactinformation

B.Tobrieflystatetheemailspurposeandurgency

C.Tolistalltheattachmentsandtheirfilesizes

D.Toprovideadetailedbackgroundofthetopicdiscussed

【答案】：B

解析：本题考察商务邮件的基本格式知识点。正确答案为B，因为邮件主题行（SubjectLine）的核心作用是简明扼要地传达邮件目的，帮助收件人快速判断邮件重要性和是否需要立即处理。选项A错误，发件人联系方式通常在邮件签名处而非主题行；选项C错误，附件信息一般在正文中说明或通过附件列表呈现，而非主题行；选项D错误，详细背景信息应在邮件正文阐述，主题行无需包含过多细节。

4、WhatdoesKPIstandforinmanagementcontexts?

A.KeyProcessIndicator

B.KeyPerformanceIndicator

C.KnowledgeProductIndex

D.KeyPersonnelInventory

【答案】：B

解析：本题考察管理术语缩写。KPI是管理学中衡量绩效的核心指标，其标准英文缩写为KeyPerformanceIndicator（关键绩效指标）。选项A将Performance错误替换为Process（流程）；选项C和D均为无关术语，不符合管理英语中的标准缩写定义。

5、绩效考核（PerformanceAppraisal）的核心目的是？

A.确保所有员工获得同等奖金

B.帮助员工识别自身优势与待改进领域

C.严格筛选不合格员工并解雇

D.满足公司年度考核指标的要求

【答案】：B

解析：本题考察绩效管理基础知识点。绩效考核本质是通过评估员工表现，提供反馈以促进个人与组织共同发展。B选项符合“识别优势与不足”的核心目标；A错误，奖金发放是结果之一而非目的；C错误，解雇是极端处理方式，非核心目的；D错误，完成考核指标是形式要求，非根本目的。

6、在项目风险管理中，以下哪项是用于识别潜在风险的常用方法？

A.决策树分析（DecisionTreeAnalysis）

B.头脑风暴法（Brainstorming）

C.盈亏平衡分析（Break-EvenAnalysis）

D.SWOT分析

【答案】：B

解析：本题考察风险管理方法知识点。头脑风暴法通过集体讨论识别潜在风险，适合发散性