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汽车维修技能考核模拟题

前言

本套汽车维修技能考核模拟题旨在全面评估维修人员的理论知识水平与实际操作能力，涵盖汽车维修日常工作中的核心技能点与常见问题处理。题目设置注重实用性与典型性，希望能为广大汽车维修从业人员提供一次全面的自我检测机会，同时也可作为相关培训机构的考核参考资料。

一、考核概述

1.考核目的：检验维修人员对汽车构造、原理、故障诊断与排除、维护保养等方面的综合掌握程度及实际动手能力。

2.适用对象：具备一定汽车维修基础知识和实践经验的从业人员或学徒。

3.考核方式：理论知识（闭卷笔试）与实操技能（现场操作）相结合。

4.考核时间：理论知识部分建议用时90分钟；实操技能部分各项目累计建议用时180分钟（具体可根据实际情况调整）。

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二、理论知识考核

（一）选择题(每题只有一个正确答案)

1.下列哪项不是四冲程发动机的工作循环？

A.进气冲程

B.压缩冲程

C.燃烧冲程

D.排气冲程

2.汽车行驶时，当驱动力大于行驶阻力时，汽车将？

A.加速行驶

B.减速行驶

C.匀速行驶

D.无法确定

3.关于汽车制动系统，以下说法错误的是？

A.盘式制动器散热性能通常优于鼓式制动器

B.ABS系统的作用是防止车轮抱死，保证制动时的转向能力

C.制动踏板行程过短通常表示制动系统正常

D.制动液需要定期更换以保证其性能

4.在进行汽车电路检测时，使用万用表测量电压时，应将万用表如何连接到电路中？

A.串联

B.并联

C.混联

D.以上都可以

5.发动机润滑系统中，机油滤清器的主要作用是？

A.储存机油

B.冷却机油

C.过滤机油中的杂质

D.增加机油压力

（二）判断题(对的打“√”，错的打“×”)

1.更换汽车轮胎时，必须先将车辆用千斤顶顶起，再松开轮胎螺母。（）

2.汽车空调系统中，制冷剂不足会导致制冷效果下降，但不会引起系统压力异常。（）

3.火花塞积碳会导致发动机动力下降、油耗增加。（）

4.汽车蓄电池在完全放电后，应立即进行补充充电，以免极板硫化。（）

5.进行燃油系统检修时，无需释放燃油系统压力。（）

（三）简答题

1.简述发动机冷却系统的主要组成部件及其基本工作原理。

2.汽车底盘由哪几个主要系统组成？各系统的主要作用是什么？

3.在进行汽车故障诊断时，通常遵循的基本流程是什么？

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三、实操技能考核

（一）考核项目一：安全规范与工具使用

1.考核内容：

*正确穿戴个人防护用品（PPE）。

*识别并阐述至少三种常见维修作业中的安全隐患及预防措施。

*正确选择和使用至少两种常用扳手（如梅花扳手、套筒扳手）和一种测量工具（如游标卡尺或千分尺）。

2.考核要求：操作规范、安全意识强、工具选用合理、使用方法正确。

3.考核时间：20分钟

（二）考核项目二：发动机某系统检修（以燃油供给系统或点火系统为例）

1.考核内容：

*对指定发动机的燃油供给系统（或点火系统）进行外观检查，指出至少两处可能的故障点。

*在指导下或按规程要求，拆卸并检查一个关键部件（如燃油滤清器、火花塞）。

*对拆卸的部件进行状态判断，并说明其正常与异常的判断标准。

*正确安装已检查或更换的部件，确保连接紧固、密封良好。

2.考核要求：操作流程正确、部件识别准确、拆装规范、工具使用得当、能进行基本的状态判断。

3.考核时间：40分钟

（三）考核项目三：底盘系统检查与调整（以制动系统或悬挂系统为例）

1.考核内容：

*对指定车辆的制动系统（或悬挂系统）进行常规检查，包括制动片（蹄）厚度、制动盘（鼓）状况（或悬挂部件有无松动、变形）。

*测量并调整轮胎气压至标准值（提供标准值）。

*检查轮毂轴承间隙（若条件允许）。

2.考核要求：检查项目全面、方法正确、数据读取准确、调整符合标准、操作安全。

3.考核时间：35分钟

（四）考核项目四：电气系统检测与修复（以灯光系统或充电系统为例）

1.考核内容：

*模拟车辆某一灯光（如左前大灯近光）不亮的故障，使用万用表进行电路检测，判断故障性质（如灯泡损坏、保险丝熔断、线路断路等）。

*对已判断的故障点进行修复（如更换灯泡、更换保险丝）。

*验证修复效果。

2.考核要求：能正确使用万用表、检测思路清晰、故障判断准确、修复方法得当、修复后功能恢复正常。

3.考核时间：30分钟

（五）考核项目五：故障诊断与排除思路（案例分析与实操结合）

1.考核内容：

*提供一个常见的汽车故障现象描述（如发动机怠速不稳、加速无力等）。

*要求考生口述故障诊断思路，包括可能的原因分析