2026年国开电大管理英语4形考题库200道带答案（预热题）.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whennegotiatingtomaintainagoodworkingrelationship,whichstrategyistypicallyrecommended?

A.Insistonyourinitialpositionwithoutanycompromises.

B.Makequickconcessionstoclosethedealimmediately.

C.Clearlystateyourneedsandseekawin-winsolution.

D.Criticizetheotherparty’sproposalspubliclytopressurethem.

【答案】：C

解析：本题考察商务谈判中的关系维护策略。正确答案为C，双赢思维（寻求双方利益平衡点）是维护长期合作关系的核心，既保障自身需求，又尊重对方利益。A选项过于强硬，易导致冲突；B选项快速让步可能损害自身利益且让对方轻视合作诚意；D选项公开批评会破坏信任，不符合谈判礼仪。

2、WhichofthefollowingisNOTakeyelementofeffectivebusinesscommunication?

A.Clearandconcisemessage

B.Activelistening

C.Culturalsensitivity

D.Constantlychangingcommunicationchannels

【答案】：D

解析：本题考察商务沟通的关键要素知识点。有效沟通的核心要素包括清晰简洁的信息（A）、积极倾听（B）、文化敏感性（C，考虑不同文化背景差异）。而“不断变化沟通渠道”（D）并非要素，反而可能导致信息混乱，因此D错误。

3、Whatistheprimarypurposeofameetingagenda?

A.Toensurethemeetingstaysontrack

B.Torecordalldecisionsmadeduringthemeeting

C.Toassignspecifictaskstoteammembers

D.Toremindattendeesofthemeetingtimeandlocation

【答案】：A

解析：本题考察会议议程的核心作用。会议议程（Agenda）的主要功能是明确会议目标和流程，确保会议围绕主题高效进行，即选项A；选项B记录所有决策是会议纪要（MeetingMinutes）的职责；选项C分配任务通常由会议决议或任务分配环节完成，非议程核心；选项D提醒时间地点属于会议通知（MeetingNotice）的内容。因此正确答案为A。

4、Inaperformancereview,whichapproachbestdemonstratesconstructivefeedbackforanemployee?

A.Focusingontheemployee’spersonalweaknesses

B.Providingspecificexamplesofbehaviorsandoutcomes

C.Comparingtheemployeetohigh-performingcolleagues

D.Onlyhighlightingpositiveachievementswithoutimprovementareas

【答案】：B

解析：本题考察绩效考核中反馈技巧的知识点。正确答案为B，建设性反馈需基于具体行为（如“你上周报告延迟了3天”）和客观结果（如“客户满意度下降10%”），而非主观评价或对比。A（强调弱点）易打击积极性；C（横向比较）引发不公平感；D（只表扬）缺乏改进方向。

5、Whichofthefollowingisaprocesstheoryofmotivation?

A.MaslowsHierarchyofNeeds

B.VroomsExpectancyTheory

C.HerzbergsTwo-FactorTheory

D.McClellandsAcquiredNeedsTheory

【答案】：B

解析：本题考察激励理论的类型。内容型理论关注人类需要的内容（如A、C、D均为内容型，分别聚焦需求层次、双因素、成就需求）；过程型理论研究动机形