2026年国开电大管理英语4形考题库200道含完整答案（易错题）.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whatisthemainpurposeofameetingminute?

A.Torecordkeydecisionsandactionitems

B.Tosendtoallabsentattendees

C.Toremindattendeesofthemeetingtime

D.Toevaluatethemeeting’ssuccess

【答案】：A

解析：会议纪要的核心作用是记录会议中的关键决策和行动项，以便参会者明确后续工作。B选项“发送给缺席者”是纪要的次要用途，而非主要目的；C选项“提醒会议时间”属于会议通知的内容；D选项“评估会议成功度”属于会议总结或后续评价，不是纪要的功能。A选项聚焦核心功能，因此正确。

2、Whichstepisusuallythefirstinthedecision-makingprocess?A.IdentifyingtheproblemB.EvaluatingalternativesC.ImplementingthedecisionD.Reviewingtheoutcome

A.Identifyingtheproblem

B.Evaluatingalternatives

C.Implementingthedecision

D.Reviewingtheoutcome

【答案】：A

解析：本题考察决策过程的基本步骤。决策过程始于识别问题（Identifyingtheproblem），只有明确问题后才能收集信息、评估方案。B选项评估备选方案是问题识别后的步骤；C选项实施决策是方案选定后的行动；D选项回顾结果是决策后的反馈阶段。因此，第一步必须是识别问题，A为正确答案。

3、Whichofthefollowingisacharacteristicofeffectiveperformancefeedback?

A.Focusingonspecificbehaviorsratherthanpersonaltraits

B.Usingvaguestatementslikeyouneedtoimprove

C.Criticizingthepersonratherthantheaction

D.Delayingfeedbackuntiltheendoftheyear

【答案】：A

解析：有效的绩效反馈应具体、针对行为而非个人。B选项“模糊表述”无法提供清晰改进建议；C选项“批评人而非行为”会打击员工积极性，破坏信任；D选项“延迟反馈”不符合及时反馈原则。A选项聚焦具体行为，帮助员工明确改进方向，符合有效反馈的要求。

4、Whichleadershipstyleismostappropriatewhenteammembersarehighlyskilledandexperienced?

A.Autocraticleadership(centralizeddecision-making)

B.Democraticleadership(participativedecision-making)

C.Laissez-faireleadership(delegateddecision-making)

D.Transactionalleadership(reward/punishment-basedmanagement)

【答案】：C

解析：本题考察领导力风格的适用性。正确答案为C，当团队成员技能高、经验丰富时，放任型领导（授权成员自主决策）更能激发其主动性。A错误，独裁式领导不适合高技能团队；B错误，民主式领导更适合需要集体参与但成员经验不足的情况；D错误，奖惩驱动的交易型领导会削弱高技能成员的积极性。

5、Whenaprojectfacesariskthatcouldcausesignificantfinanciallosses,whichriskresponsestrategyismostcommonlyadopted?

A.Riskavoidance

B.Riskmitigation

C.Risktransfer

D.Riskacceptance

【答案】：B

解析：Thisquestionexaminesprojectriskmanagement.OptionA