2026年国开电大管理英语4形考题库200道及完整答案【有一套】.docxVIP

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  • 2026-02-17 发布于山东
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2026年国开电大管理英语4形考题库200道及完整答案【有一套】.docx

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whenwritingabusinessemail,themostimportantelementofthesubjectlineisto______.

A.Beaslongaspossibletoincludealldetails

B.Clearlystatethepurposeandkeyinformation

C.Avoidmentioningthesendersname

D.Usetechnicaljargontoimpressthereader

【答案】:B

解析:本题考察商务邮件写作规范,正确答案为B。商务邮件主题应简洁明了,直接点明邮件核心目的和关键信息,便于收件人快速理解。A选项错误,主题过长会降低效率;C选项错误,邮件主题通常会包含发件人或项目相关信息;D选项错误,商务邮件应使用通俗易懂的语言,避免过多专业术语。

2、Whatistheprimarypurposeofperformancefeedback?

A.Toconfirmtheemployee’scurrentperformancescore

B.Tohelpemployeesimprovetheirworkperformance

C.Todeterminesalaryincrements

D.Tocompletetheannualperformancereviewform

【答案】:B

解析:本题考察绩效管理知识点。绩效反馈核心目的是双向沟通,帮助员工识别不足并改进工作(B);A仅为结果确认,非核心目的;C属于绩效结果应用(次要环节);D为流程性任务,非反馈本质。

3、Whatistheprimarypurposeofperformancefeedbackinmanagement?

A.Tostrictlypunishemployeeswithpoorperformance

B.Tohelpemployeesimprovetheirworkperformance

C.Todetermineemployeessalarylevelsforpromotion

D.Torecordemployeesattendanceandpunctuality

【答案】:B

解析:本题考察绩效管理中绩效反馈的作用知识点。正确答案为B,绩效反馈的核心是通过沟通帮助员工认识优势与不足,明确改进方向以提升绩效。A选项“惩罚”非主要目的,C选项“确定薪酬”属于绩效结果应用,D选项“记录考勤”与反馈无关。

4、Whenyouneedtoconveyasimplemessagequicklyinateam,whichcommunicationchannelismostappropriate?A.Face-to-facemeetingB.EmailC.InstantmessagingD.Formalreport

A.Face-to-facemeeting

B.Email

C.Instantmessaging

D.Formalreport

【答案】:C

解析:本题考察团队沟通渠道的选择。即时通讯工具(如微信、钉钉等)能快速传递简单信息,无需预约或等待会议时间,因此C为正确答案。A选项面对面会议耗时较长,适合复杂问题讨论;B选项邮件适合正式、需要记录的沟通,时效性较弱;D选项正式报告适用于总结性或战略性信息,不适合快速传递简单消息。

5、WhichofthefollowingisNOTapurposeofsettingclearmeetingobjectives?

A.Guidethedesignofthemeetingagenda

B.Ensureattendeesarriveontime

C.Provideastandardforevaluatingmeetingeffectiveness

D.Focusthediscussiondirection

【答案】:B

解析:本题考察会议管理中会议目标作用知识点。正确答案为B,会议目标的核心是明确会议要解决的问题,而非确保参会者按时到达(A、C、D均为会议目标的作用:指导议程设计、评估效果、集中讨论方向)。

6、Decisionsmadeforunique,non-recurrin

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