2026年国开电大管理英语3形考题库200道附答案【预热题】.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichperformanceappraisalmethodinvolvescomparingemployeesagainsteachother?

A.360-degreefeedback

B.Pairedcomparisonmethod

C.ManagementbyObjectives(MBO)

D.BehaviorallyAnchoredRatingScale(BARS)

【答案】：B

解析：本题考察绩效评估方法的特点。配对比较法（B）通过将员工两两对比，评估相对表现，适用于小规模团队。A选项“360度反馈”是多渠道综合评价；C选项“目标管理法”以目标达成度为核心；D选项“行为锚定法”通过行为描述锚定绩效等级。因此正确答案为B。

2、Whichstageofteamdevelopmentrequirescleargoalsettingandroledefinition?

A.Forming

B.Storming

C.Norming

D.Performing

【答案】：A

解析：本题考察团队发展阶段的特点。正确答案为A，形成期（Forming）是团队初期，成员需明确共同目标和各自角色以建立合作基础；B选项震荡期（Storming）以冲突和角色争夺为特征；C选项规范期（Norming）侧重建立团队规则和凝聚力；D选项执行期（Performing）以高效执行任务为核心，无需额外明确目标。

3、AccordingtoHerzbergsTwo-FactorTheory,whichofthefollowingisamotivatorfactor?

A.Jobsecurity

B.Salarylevel

C.Workachievement

D.Workingconditions

【答案】：C

解析：本题考察赫茨伯格双因素理论。正确答案为C，工作成就感属于激励因素（MotivatorFactors），能显著提升员工满意度和工作积极性。A（工作保障）、B（薪资水平）、D（工作环境）均属于保健因素（HygieneFactors），仅用于消除不满，无法带来激励作用。

4、下列哪项不属于有效领导力的核心特征？

A.设定清晰的团队愿景和目标

B.采用独裁式管理，要求下属绝对服从

C.通过沟通和激励提升团队凝聚力

D.基于数据和事实做出决策

【答案】：B

解析：本题考察领导力理论知识点。正确答案为B，有效领导力强调赋能、沟通、愿景驱动和协作，而独裁式管理（A选项错误）属于传统威权领导风格，不符合现代管理中的有效领导力特征。A、C、D均为有效领导力的典型特征：A提供方向感，C增强团队动力，D体现科学决策能力。

5、Whentwoteammembershaveconflictingideasaboutaprojectplan,whichconflictmanagementstrategyinvolvesseekingasolutionthatsatisfiesbothpartiestosomeextent?

A.Competing

B.Collaborating

C.Accommodating

D.Avoiding

【答案】：B

解析：本题考察冲突管理策略。“Collaborating（协作）”是通过共同努力寻求双赢，满足双方核心需求。A选项“Competing（竞争）”强调一方获胜，忽视另一方；C选项“Accommodating（迁就）”侧重一方妥协，可能损害自身利益；D选项“Avoiding（回避）”是暂时搁置冲突，未解决问题。因此B为正确答案，即协作策略能兼顾双方利益。

6、Whichofthefollowingisacommonandeffectivemethodtomotivateemployees?

A.Offeringflexibleworkinghours

B.Reducingsalarytoincreaseworkload

C.Ignoringemployeefeedback

D.Settingunrealisticperformancegoals

【答案】：A

解析：本题考察团队管理中的员工激励措施。正确答案为A，弹性工作时间（flexibleworkinghours）是管理学中公认的人性化激励方式，能提升员工满意度和工作效率。B选项降薪会打击积极性，C选项忽视反馈会降低员工参与感，D选项不切实际的目