2026年国开电大管理英语3形考题库200道附答案（基础题）.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whenyoureceiveanurgenttaskfromyoursupervisor,youshould______itimmediatelytoensuretimelycompletion.

A.workout

B.figureout

C.carryout

D.lookinto

【答案】：C

解析：本题考察动词短语辨析。选项Ccarryout意为执行、实施，常与taskplan搭配，表示落实具体任务；选项Aworkout侧重解决（问题）或制定（计划），如workoutasolution；选项Bfigureout意为弄清楚、解决，如figureouttheproblem；选项Dlookinto意为调查、研究，如lookintoacase。题干中task需用carryout搭配，故正确答案为C。

2、Whatisthemainpurposeofameetingagenda?

A.Torecordalldecisionsmadeduringthemeeting

B.Toensurethemeetingrunsinanorganizedandefficientmanner

C.Toevaluatetheperformanceofmeetingparticipants

D.Todistributemeetingminutestoallattendees

【答案】：B

解析：本题考察会议议程的作用。会议议程的核心是提前规划会议流程，明确讨论内容和时间分配，确保会议有序高效进行。A选项是会议纪要的作用；C选项议程不涉及参会者表现评估；D选项分发会议纪要是会议后的工作，与议程无关。故正确答案为B。

3、以下哪项是有效倾听在管理沟通中的核心价值？

A.避免在会议中打断他人发言

B.快速判断对方观点对错

C.收集信息并理解对方需求

D.提高自己在团队中的话语权

【答案】：C

解析：本题考察沟通技巧知识点。正确答案为C，有效倾听的核心是通过专注接收信息，理解对方意图和需求，而非急于评判或表现自己。A是倾听的基本礼仪，B违背倾听原则（倾听不急于判断），D将倾听目的功利化，均不符合管理沟通中的积极倾听要求。

4、在商务谈判中，为建立长期合作关系并避免对方过度压价，让步策略通常应采用？

A.一次性大幅让步到位

B.逐步让步，每次幅度递减

C.先强硬拒绝再突然让步

D.坚持底线不做任何让步

【答案】：B

解析：本题考察谈判中的让步策略。逐步让步且幅度递减既能显示诚意，又能避免对方因贪婪而持续施压，符合长期合作目标；A选项一次性让步可能被对方视为软弱，导致后续要求更高；C选项先强硬后让步易引发信任危机；D选项完全不让步可能直接终止谈判。因此正确答案为B。

5、以下哪项属于非语言沟通方式？

A.发送正式书面报告

B.肢体语言与面部表情

C.电话沟通中的专业术语

D.邮件中的礼貌用语

【答案】：B

解析：本题考察商务沟通中的非语言沟通类型。正确答案为B，肢体语言（如手势）和面部表情（如点头）属于典型非语言沟通。A选项书面报告、C选项专业术语、D选项礼貌用语均属于语言沟通或文字内容，不属于非语言范畴。

6、360度反馈法的主要特点是？

A.从多个来源收集员工绩效反馈

B.仅由员工的直接上级进行评估

C.主要关注员工的工作态度而非能力

D.评估结果仅用于员工薪酬调整

【答案】：A

解析：本题考察绩效评估方法的特点。正确答案为A，360度反馈法通过上级、下级、同事、客户等多源评价，全面评估员工表现。B选项仅上级评估是传统单源评估，非360度反馈；C选项360度反馈既评估能力也评估态度，并非仅关注态度；D选项评估结果可用于职业发展、培训等多方面，非仅用于薪酬调整。

7、WhichofthefollowingisNOTacommoncriterionforperformanceappraisal?

A.Workefficiency

B.Workattitude

C.Personalsocialskills

D.Qualityoftaskcompletion

【答案】：C

解析：本题考察绩效评估标准知识点，正确答案为C。绩效评估通常聚焦工作相关维度，如效率（A）、态度（B）、任务质量（D），而个人社交能力（C）属于非工作能力范畴，一般不作为核心评估指标。

8、会议前必须完成的关键准备工作是？

A.发送会议