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企业劳动用工中的调岗协商记录

引言

在企业劳动用工管理中，岗位调整是常见的人力资源优化手段。无论是因业务结构调整、员工能力适配性变化，还是因生产经营需要，调岗行为都涉及劳动合同内容的实质性变更。根据相关法律规定，劳动合同的变更需经用人单位与劳动者协商一致，而协商过程的书面记录——调岗协商记录，正是这一法律要求的直接体现。它不仅是证明双方合意的关键证据，更是规范用工管理、防范劳动争议的重要工具。本文将围绕调岗协商记录的法律基础、内容构成、实操流程及常见问题展开深入探讨，旨在为企业提供可参考的规范化操作指引。

一、调岗协商记录的法律基础与核心价值

（一）调岗协商记录的法律依据

调岗本质上是对劳动合