2026年2019年企业员工劳动合同范本.docVIP

企业员工劳动协议范本

劳动协议首先也是为了保障劳动者权益，所有正规企业里面员工都是需要签订劳动协议，今天小编就给大家准备了劳动协议，大家一定要注意哦

最新企业劳动协议范本

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

法定代表人(委托代表人)

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

用人单位：_________________________(如下简称甲方)

员工姓名_________________________(如下简称乙方)

为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动协议法》有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本协议。

一、劳动协议期限

双方约定按下列第款确定劳动协议期限：

1、本协议为无固定期限劳动协议。协议期从_________年_____月_____日至协议中法定解除或终止协议条件出现时止。

2、本协议自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。协议期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动协议(续订协议步不在实行试用期)

3、本协议以完毕一定工作任务为期限劳动协议。协议从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完毕该岗位(工种)所承担各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位。

三、工作时间和休假

(一)乙方工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：

1、实行原则时工作制

每周工作五天，每天工作八小时。

2、实行不定期工作制

乙方上下班时间根据工作需要和甲方安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等合适方式，保证职工休息休假权利和生产、工作任务完毕。

(二)乙方按甲方内部制度规定，享有休假和福利待遇。

四、劳动酬劳

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资原则。

(一)甲方承诺每月日前未工资发放日;

(二)经甲乙双方协商一致，乙方工资酬劳按下列第款确定：

1、乙方试用期间工资为同岗位80%.

2、乙方工资酬劳按照甲方依法制定规章制度中内部工资分派措施确定，按岗按绩效取酬。

3、甲方实行计件工资岗位，按甲方依法制定内部工资分派措施执行。

4、甲方实行工资承包岗位，乙方工资按照甲方用人部门承包协议执行。

五、劳动纪律

甲方根据国家法律、法规有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

七、劳动协议终止、解除、续订和变更

(一)有下列情形之一，协议即行

1、劳动协议期满;

2、已完毕一定工作任务为协议期限;

3、劳动协议职业培训教育网司与职工约定终止条件出现;

4、在协议期内职工达到法定退休年龄办理退休手续;

5、劳动者死亡或者被人们法院宣布死亡和失踪;

6、企业被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;

7、企业被依法宣布破产;

8、法律、行政法规其他情形。

(二)本协议经甲乙双方协商一致，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一，甲方可以解除劳动协议：

1、在试用期间被证明不符合录取条件;

2、常常迟到、早退和有旷工行为;

3、故意违反操作规程，给企业生产设备和生产安全导致重大损失;

4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对企业形象和利益导致影响和损失;

5、偷盗企业财物或涉毒、赌博被查处;

6、行凶打架、或以暴力伤害他人;

7、请人代工;

8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自已创收谋利;

9、以弄虚作假手段建立劳动关系;

10、被依法追究刑事责任。

(四)有下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应当提前30日以书面形式告知乙方：

1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排

2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整;

3、