2026年国开电大管理英语4形考题库200道及完整答案【名校卷】.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、WhichofthefollowingisNOTacharacteristicofManagementbyObjectives(MBO)?

A.Employeesparticipateinsettinggoals

B.Goalsarespecificandmeasurable

C.Managerssetgoalswithoutemployeeinput

D.Performanceisevaluatedagainstsetgoals

【答案】：C

解析：本题考察MBO（目标管理）的核心特点。MBO强调参与式目标设定，员工需参与目标制定（A正确）；目标通常具有SMART原则（具体且可衡量，B正确）；绩效评估以既定目标为标准（D正确）。而C选项描述的是“管理者单方面设定目标”，这与MBO的参与性原则相悖，因此C为错误选项。

2、Inabusinessemail,whichofthefollowingphrasesisusedtopolitelyrequestareplyfromtherecipient?

A.Pleaseletmeknowyourthoughtsonthismatter.

B.Ihopeyouhaveagoodday.

C.Themeetingisscheduledfornextweek.

D.Thankyouforyouremail.

【答案】：A

解析：本题考察商务邮件的请求回复表达。选项A通过“letmeknowyourthoughts”明确请求对方反馈意见，符合礼貌请求回复的语境；选项B仅为日常祝福，无请求回复意图；选项C陈述会议安排，与请求回复无关；选项D仅表示感谢，未提出回复要求。因此正确答案为A。

3、InTuckman’steamdevelopmentmodel,thestagewhereteammembersclarifyroles,establishnorms,andcommunicationbecomessmootheriscalled______.

A.Forming

B.Storming

C.Norming

D.Performing

【答案】：C

解析：本题考察团队发展阶段知识点。正确答案为C，规范阶段（Norming）的核心特征是成员明确角色分工、建立协作规范、沟通效率提升；形成阶段（A）成员处于探索阶段，震荡阶段（B）存在冲突，执行阶段（D）团队高效运作，均不符合题干描述。

4、Whichperformanceappraisalmethodfocusesonsettingspecific,measurablegoalsandevaluatingperformancebasedonachievingthesegoals?

A.360-degreefeedback

B.ManagementbyObjectives(MBO)

C.BehaviorallyAnchoredRatingScales(BARS)

D.KeyPerformanceIndicators(KPIs)

【答案】：B

解析：本题考察绩效考核方法的知识点。ManagementbyObjectives(MBO)的核心是上下级共同设定明确目标，通过目标完成情况评估绩效，强调目标驱动和自我管理。A选项360-degreefeedback是多源评价，C选项BARS是基于行为锚点的评分，D选项KPIs是关键指标体系（更侧重指标而非目标管理过程），均不符合“目标设定与评估”的核心特征，因此正确答案为B。

5、Whatisthemainpurposeofaprojectplaninprojectmanagement?

A.Todeterminetheexactprojectbudget

B.Toallocateresourcesamongdifferentteammembers

C.Tooutlinetheprojectsobjectives,scope,andtimeline

D.Tomonitorandcontrolprojectprogressduringexecution

【答案】：C

解析：本题考察项目计划作用知识点。项目计划的核心是明确项目目标、范围、时间表等关键框架（C）；A（预