规章制度试题及答案.docxVIP

规章制度试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公司内部邮件应遵循哪些基本礼仪？()

A.使用正式的语言

B.简洁明了

C.避免使用表情符号

D.以上都是

2.员工请假应如何办理手续？()

A.向直属上级口头请假

B.通过公司内部系统提交请假申请

C.向人力资源部直接请假

D.以上都可以

3.公司对员工的保密义务有哪些规定？()

A.不得泄露公司商业秘密

B.不得利用公司信息谋取私利

C.不得对外发布公司未公开信息

D.以上都是

4.员工入职后多久可以享受带薪年假？()

A.入职满3个月

B.入职满6个月

C.入职满1年

D.入职满2年

5.员工因工作原因出差，住宿费报销标准是多少？()

A.每晚100元

B.每晚150元

C.每晚200元

D.每晚250元

6.员工在工作时间可以做什么与工作无关的事情？()

A.接听私人电话

B.上网浏览非工作相关网页

C.休息或小憩

D.以上都不可以

7.公司对员工的考勤有何规定？()

A.每月累计迟到超过3次将受到警告

B.每月累计早退超过2次将受到警告

C.一个月内累计旷工超过1天将解除劳动合同

D.以上都是

8.员工离职时需要办理哪些手续？()

A.提交离职申请

B.结清所有费用

C.退还公司物品

D.以上都是

9.公司对员工的培训有哪些要求？()

A.提供必要的培训机会

B.要求员工参加培训并完成考核

C.对培训效果进行评估

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些行为属于违反公司保密规定？()

A.在社交媒体上讨论公司机密

B.将公司文件带回家中

C.向外界透露公司业务计划

D.将公司内部信息提供给竞争对手

11.员工在以下哪些情况下可以申请年假？()

A.工作满一年后

B.因病休养期间

C.婚假期间

D.产假期间

12.以下哪些属于公司规定的加班情况？()

A.员工自愿加班

B.领导要求加班

C.因工作需要加班

D.法定节假日加班

13.员工在以下哪些情况下可以申请调休？()

A.因个人原因需要调整工作时间

B.因工作需要临时加班

C.员工年假未休完需要调整时间

D.法定节假日加班后需要调休

14.以下哪些属于公司规定的员工培训内容？()

A.职业技能培训

B.企业文化培训

C.道德伦理培训

D.安全生产培训

三、填空题(共5题)

15.员工请假需提前多少天向直属上级提出申请？

16.公司规定的加班时间超过多少小时需要支付加班费？

17.员工入职后，试用期一般为多久？

18.公司内部邮件的标题应包含哪些内容？

19.员工离职时，需在多少个工作日内完成离职手续？

四、判断题(共5题)

20.员工在工作时间内可以使用公司网络进行私人事务。()

A.正确B.错误

21.员工因私事请假，只需口头通知直属上级即可。()

A.正确B.错误

22.公司对员工的保密义务仅限于不对外泄露公司商业秘密。()

A.正确B.错误

23.员工在试用期内，如果表现不佳，公司可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.员工在法定节假日加班，公司必须支付加班费。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.公司如何保障员工的隐私权？

26.员工在遇到工作压力时，可以通过哪些途径寻求帮助？

27.公司如何处理员工间的冲突？

28.员工如何进行绩效考核？

29.公司对员工的培训有哪些方面的内容？

规章制度试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】内部邮件应使用正式的语言，简洁明了，同时避免使用可能引起误解的表情符号，因此所有选项都是正确的。

2.【答案】B

【解析】员工请假应通过公司内部系统提交申请，以便于管理和审批流程。口头请假或直接向人力资源部请假不符合规定的流程。

3.【答案】D

【解析】公司对员工的保密义务包括但不限于上述三点，员工需全面遵守相关规定，确保公司信息安全。

4.【答案】C

【解析】根据公司规定，员工需入职满1年后才有资格享受带薪年假。

5.【答案】B

【解析】公司规定员工因工作出差，住宿费报销标准为每晚150元。

6.【答案】C