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滨城事业编招聘2022考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.滨城某事业单位招聘，下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.以公益为目的

B.国家财政全额拨款

C.具有独立法人资格

D.按照市场规律运作

2.事业单位人事管理中，下列哪项不属于职员岗位设置的原则？()

A.按需设岗

B.按岗定人

C.按人设岗

D.按岗定责

3.下列关于事业单位领导人员任用的说法，正确的是？()

A.领导人员必须由上级任命

B.领导人员可以由上级任命或民主推荐产生

C.领导人员必须由民主推荐产生

D.领导人员可以由上级任命或社会招聘产生

4.事业单位工作人员考核的内容不包括以下哪项？()

A.德

B.能

C.勤

D.智

5.事业单位的编制管理属于以下哪种管理类型？()

A.约束性管理

B.灵活性管理

C.混合性管理

D.灵活约束性管理

6.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是？()

A.事业单位岗位设置应当根据工作性质、职责等因素确定

B.事业单位岗位设置应当根据工作性质、职责等因素确定，并报上级主管部门审批

C.事业单位岗位设置由单位自行决定，无需上级审批

D.事业单位岗位设置应当根据工作性质、职责等因素确定，并报当地政府审批

7.事业单位工作人员的工资构成中，不包括以下哪项？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.年终奖金

D.工作绩效奖金

8.下列关于事业单位内部控制的说法，正确的是？()

A.事业单位内部控制是单位内部的一种管理方式

B.事业单位内部控制是单位内部的一种财务控制方式

C.事业单位内部控制是单位内部的一种人事管理方式

D.事业单位内部控制是单位内部的一种审计监督方式

9.下列关于事业单位公开招聘的说法，错误的是？()

A.招聘公告应当包括招聘岗位、资格条件等信息

B.招聘程序应当公开、公平、公正

C.招聘结果应当向社会公布

D.招聘过程中可以设置性别、年龄等歧视性条件

二、多选题(共5题)

10.关于事业单位人事管理的原则，以下哪些是正确的？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.任人唯贤、德才兼备原则

C.依法管理原则

D.分类管理原则

11.事业单位在岗位设置管理中，应遵循哪些要求？()

A.岗位设置应当符合事业发展需要

B.岗位设置应当符合国家有关法律法规

C.岗位设置应当有利于提高工作效率

D.岗位设置应当与单位内设机构相对应

12.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

13.事业单位内部控制应当遵循哪些原则？()

A.全面性原则

B.重要性原则

C.制衡性原则

D.实效性原则

14.事业单位在招聘过程中，应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘公告

B.资格审查

C.考核评价

D.体检和考察

三、填空题(共5题)

15.我国《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______三个等级。

16.事业单位岗位设置应当遵循______、______、______、______的原则。

17.事业单位的编制管理属于______管理，对事业单位的人员编制有严格的限制和控制。

18.事业单位领导人员的任用，应当实行______、______、______的用人机制。

19.事业单位内部控制的目标是提高管理效率和______，防范风险。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的所有工作人员都实行聘任制。()

A.正确B.错误

21.事业单位的岗位设置应当与单位内设机构相对应。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员必须由上级任命。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资构成中，基本工资可以占比较高。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部控制只针对财务活动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

26.解释事业单位内部控制的概念及其重要性。

27.阐述事业单位工作人员考核的目的和意义。

28.如何理解事业单位的“分类管理”原则？

29.简述事业单位公开招聘的程序。

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