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- 2026-02-17 发布于河南
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2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道
第一部分单选题(200题)
1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()年的,按月领取基本养老金。
A.10
B.15
C.20
D.25
【答案】:B
解析:本题考察养老保险缴费年限规定。根据《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。A选项10年不足法定最低年限;C、D选项超过法定最低年限,不符合‘最低缴费年限’的法律规定。
2、下列哪项不属于我国社会保险制度中的法定险种?
A.养老保险
B.医疗保险
C.意外伤害保险
D.失业保险
【答案】:C
解析:本题考察社会保险的法定类型。我国社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(“五险”),属于法定强制险种(选项A、B、D均为法定险种)。意外伤害保险属于商业保险范畴,由个人或单位自愿投保,不属于社会保险制度中的法定险种,故选项C错误。
3、劳动法的调整对象主要是()
A.劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系
B.所有社会关系
C.行政关系
D.民事关系
【答案】:A
解析:本题考察劳动法的调整对象知识点。劳动法主要调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系,如劳动就业、劳动报酬、劳动保护等方面的关系。B选项“所有社会关系”范围过大,劳动法不调整所有社会关系;C选项“行政关系”主要由行政法调整;D选项“民事关系”过于宽泛,劳动法调整的民事关系是特定的、与劳动相关的。因此正确答案为A。
4、我国现行标准工作时间制度为()。
A.每日工作不超过8小时,平均每周不超过40小时
B.每日工作不超过10小时,每周不超过44小时
C.每日工作不超过8小时,每周不超过48小时
D.弹性工作时间制度
【答案】:A
解析:本题考察标准工时制度。根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》,现行标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时。A正确。B是1995年前的旧标准(1995年起调整为40小时);C错误,48小时超法定上限;D错误,弹性工作时间属于特殊工时,非标准工时。
5、根据《劳动合同法》,劳动者在该用人单位连续工作满()的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同?
A.五年
B.十年
C.十五年
D.二十年
【答案】:B
解析:本题考察无固定期限劳动合同的签订条件知识点。根据《劳动合同法》第十四条,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。选项A错误,应为十年而非五年;选项C十五年和D二十年不符合法定标准;因此正确答案为B。
6、下列劳动争议处理方式中,属于法定必经程序的是()?
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
【答案】:C
解析:本题考察劳动争议处理程序知识点。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议处理途径包括协商、调解、仲裁和诉讼,其中仲裁是法定必经程序。A选项协商是双方自愿行为,非必经;B选项调解需双方自愿,非法定强制程序;D选项诉讼是仲裁程序后的救济方式,需以仲裁为前提,故仲裁是法定必经程序。
7、下列人员中,依法必须参加基本养老保险的是()
A.公务员
B.进城务工的农村居民
C.无雇工的个体工商户
D.在校大学生
【答案】:A
解析:本题考察基本养老保险参保范围知识点。根据《社会保险法》和相关规定:A选项公务员依法参加机关事业单位基本养老保险,属于法定参保范畴;B选项进城务工的农村居民可自愿参加城乡居民养老保险,非强制;C选项无雇工的个体工商户可自愿参加基本养老保险;D选项在校大学生一般不纳入职工或城乡居民养老保险参保范围。因此正确答案为A。
8、根据《社会保险法》,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()的,按月领取基本养老金。
A.15年
B.10年
C.20年
D.25年
【答案】:A
解析:本题考察基本养老保险缴费年限知识点。《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。A选项正确;B选项10年缴费年限不足,无法领取;C、D选项20年、25年均超过法定最低标准,并非领取养老金的必要条件。
9、用人单位与劳动者已连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者无《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立何种类型的劳动合同?
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制劳动合同
【答案】:B
解析:本
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