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- 2026-02-17 发布于河南
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2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道
第一部分单选题(200题)
1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满多少年的,可按月领取基本养老金?
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
【答案】:B
解析:本题考察养老保险参保条件的知识点。根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。若累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,按规定享受相应待遇。选项A、C、D的年限均不符合法律规定,正确答案为B。
2、劳动法的首要原则是?
A.劳动自由原则
B.劳动协调原则
C.劳动者权益保障原则
D.劳动力市场开放原则
【答案】:C
解析:本题考察劳动法的基本原则知识点。劳动法以保护劳动者合法权益为核心目标,劳动者权益保障原则是劳动法的根本宗旨和首要原则。A项劳动自由原则是市场经济下劳动者自主择业的一般原则,非劳动法特有;B项劳动协调原则是调整劳动关系的方式之一,属于劳动法的调整机制而非首要原则;D项劳动力市场开放原则是市场机制的体现,并非劳动法的基本原则。因此正确答案为C。
3、最低工资标准的调整,应当由哪个主体负责制定?()。
A.县级人民政府
B.市级人民政府
C.省、自治区、直辖市人民政府
D.国务院劳动行政部门
【答案】:C
解析:本题考察最低工资标准的制定主体。根据《劳动法》第四十八条,最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。选项A、B权限不足,县级、市级政府无权制定;选项D国务院劳动行政部门负责制定相关政策框架,但具体标准由省级政府规定,故C正确。
4、我国最低工资标准的具体调整和发布由哪个部门负责?
A.国务院
B.人力资源和社会保障部
C.省级人民政府
D.县级以上人民政府
【答案】:B
解析:本题考察工资保障制度中最低工资标准的知识点。根据《最低工资规定》,最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门(即人力资源和社会保障部)会同同级工会、企业代表组织研究拟订,报省、自治区、直辖市人民政府批准后,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门发布,并报国务院劳动保障行政部门备案。因此,具体调整和发布的责任主体是人力资源和社会保障部(国务院劳动保障行政部门)。选项A国务院负责宏观政策,不直接调整发布;选项C省级政府批准后由人社部门发布,自身不负责调整发布;选项D县级政府无此权限。正确答案为B。
5、基本养老保险的缴纳主体是?
A.用人单位单独缴纳
B.职工单独缴纳
C.用人单位和职工共同缴纳
D.政府单独补贴
【答案】:C
解析:本题考察基本养老保险缴费主体知识点。根据《社会保险法》,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。选项A仅用人单位缴纳不符合法律规定;选项B仅职工缴纳无法律依据;选项D政府补贴主要针对特殊群体(如城乡居民养老保险)或缴费困难情形,并非基本养老保险的常规缴纳主体。
6、下列哪种情形下,劳动者适用《劳动法》?
A.公务员李某
B.现役军人张某
C.家庭保姆王某受雇于个人
D.某企业正式职工赵某
【答案】:D
解析:本题考察劳动法适用范围知识点。根据《劳动法》第二条规定,劳动法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。选项A中公务员由《公务员法》调整,不适用劳动法;选项B现役军人由《兵役法》调整;选项C家庭保姆若为个人雇佣,属于劳务关系,不适用劳动法(若为家政公司雇佣且形成劳动关系则适用,但选项明确“受雇于个人”);选项D某企业正式职工与企业形成劳动关系,适用劳动法。因此正确答案为D。
7、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,称为以下哪种类型?
A.固定期限劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.短期劳动合同
【答案】:C
解析:本题考察劳动合同类型知识点。固定期限劳动合同(A)明确约定了合同终止时间;以完成一定工作任务为期限的劳动合同(B)以特定任务完成为终止条件;短期劳动合同并非法定劳动合同类型(D)。无固定期限劳动合同(C)的核心特征是无确定终止时间,故正确答案为C。
8、劳动者每周至少休息的时间是?
A.1日
B.2日
C.半天
D.连续工作12小时后休息
【答案】:A
解析:本题考察劳动者休息休假权知识点。根据《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。B选项‘2日’超过法定标准;C选项‘半天’不符合法律规定
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