2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道含答案（精练）.docxVIP

2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、根据《劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：C

解析：本题考察无固定期限劳动合同的订立条件知识点。根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。选项A、B、D的年限均不符合法律规定，因此正确答案为C。

2、根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节的法定节假日为（）天。

A.1天

B.3天

C.7天

D.10天

【答案】：B

解析：本题考察法定节假日休假天数知识点。根据规定，春节法定节假日为农历正月初一、初二、初三，共3天（B正确）。A选项“1天”为除夕或元宵节的法定天数；C选项“7天”是春节假期（含调休）的总时长，但非法定节假日天数；D选项“10天”无法律依据。

3、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的报酬比例是？

A.150%

B.300%

C.200%

D.100%

【答案】：B

解析：本题考察加班工资支付标准知识点。根据《劳动法》，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；在法定休假日工作的，按照不低于300%支付工资；在工作日延长工作时间的，按照150%支付工资。A选项150%是工作日加班标准；C选项200%是休息日加班标准；D选项100%无法律依据。故正确答案为B。

4、关于劳动争议解决的表述，下列哪项是正确的？

A.劳动争议发生后，当事人必须先向劳动争议调解委员会申请调解，方可申请仲裁

B.对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

C.劳动争议仲裁委员会作出的裁决书自作出之日起立即发生法律效力

D.未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼

【答案】：B

解析：本题考察劳动争议解决程序。选项A错误，劳动争议调解不是必经程序，当事人可直接申请仲裁；选项C错误，仲裁裁决生效需双方不起诉（非终局裁决）或符合终局裁决条件；选项D错误，虽原则上“先仲裁后诉讼”，但拖欠劳动报酬有书面欠条等特殊情形可直接诉讼；选项B中，对仲裁裁决不服（非终局裁决）的，当事人可在15日内起诉，表述正确，故正确答案为B。

5、根据《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过多长时间？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】：D

解析：本题考察劳动合同试用期期限的知识点。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。因此，D选项正确。A选项是1年以下固定期限劳动合同的试用期上限，B选项是1-3年固定期限劳动合同的试用期上限，C选项无法律依据，均错误。

6、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

解析：本题考察无固定期限劳动合同的签订条件知识点。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此正确答案为B。选项A（5年）、C（15年）、D（20年）均不符合法定条件。

7、下列哪项收入不计入最低工资标准的组成部分？

A.基本工资

B.高温津贴

C.奖金

D.计件工资

【答案】：B

解析：本题考察最低工资标准的构成。根据《最低工资规定》第十二条，最低工资标准不包括延长工作时间工资、中班/夜班/高温/低温等特殊工作环境津贴、法律规定的劳动者福利待遇（如社保、公积金等）。高温津贴属于特殊工作环境津贴，不计入最低工资；基本工资、奖金、计件工资均属于劳动者正常劳动所得，应计入最低工资。因此正确答案为B。

8、根据《社会保险法》，下列哪类人员应当参加基本养老保险？

A.公务员

B.现役军人

C.无雇工的个体工商户

D.在校学生

【答案】：C

解析：本题考察基本养老保险的覆盖范围。根据《社会保险法》第10条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本