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- 2026-02-17 发布于河南
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2026国家开放大学《职业与人生》形考任务1-3题库200道
第一部分单选题(200题)
1、在职业规划过程中,明确自身兴趣、优势、价值观等个人特质的环节是?
A.自我评估
B.目标设定
C.环境分析
D.路径选择
【答案】:A
解析:本题考察职业规划的基础环节,正确答案为A。自我评估是职业规划的首要步骤,通过了解自身兴趣、优势、价值观等特质,才能为后续目标设定和路径选择提供依据。B选项“目标设定”是基于自我认知后的具体方向确立;C选项“环境分析”是对外部职业环境(如行业趋势、市场需求)的研究,属于规划的外部支撑;D选项“路径选择”是根据目标和环境制定的实施方案,均晚于自我评估环节。
2、职业素养中的“软技能”是指?
A.沟通协作能力
B.编程技术操作
C.会计核算技能
D.机械维修技能
【答案】:A
解析:软技能是可迁移的非技术能力,如沟通、协作、时间管理等,核心是人际互动与思维能力。B、C、D均为特定领域的专业技术(硬技能),属于职业所需的专业能力而非软技能。
3、职业发展中出现职业倦怠时,以下哪种应对方式最符合课程建议的“积极调整策略”?
A.立即辞职转行以摆脱当前压力
B.主动与上级沟通调整工作任务
C.完全依赖休息放松缓解压力
D.消极抱怨工作环境并降低投入
【答案】:B
解析:本题考察职业发展中的问题应对。职业倦怠的应对需结合课程中“动态调整”与“主动干预”的原则。选项A属于冲动决策,可能导致职业发展断层;C仅依赖休息而未解决根本问题(如任务分配、工作意义感缺失);D会加剧职业倦怠;B通过与上级沟通调整任务(如优化工作流程、明确目标)是课程推荐的主动解决策略,符合“理性调整”原则。
4、撰写求职简历时,最应遵循的原则是?
A.真实准确
B.内容全面
C.设计精美
D.突出个人优势
【答案】:A
解析:本题考察求职简历制作的基本原则知识点。简历的核心价值是真实呈现个人信息和能力,真实准确是简历的生命线,直接影响用人单位的信任度,因此A为正确答案。B选项“内容全面”需以简洁为前提,过度堆砌信息会降低可读性;C选项“设计精美”属于形式层面,无法替代内容的真实性;D选项“突出优势”需基于真实经历,不可夸大或虚构,故B、C、D错误。
5、霍兰德职业兴趣理论中,喜欢与人交往、帮助他人解决问题的职业兴趣类型是?
A.现实型(R)
B.研究型(I)
C.社会型(S)
D.企业型(E)
【答案】:C
解析:本题考察霍兰德职业兴趣理论的知识点。社会型(S)的核心特点是擅长与人合作、乐于助人,倾向于通过服务他人实现价值,常见职业如教师、心理咨询师、社会工作者等。现实型(A)偏好动手操作和解决实际问题;研究型(B)擅长观察、分析和探索未知;企业型(D)喜欢领导、影响他人并追求社会地位,均不符合“帮助他人”的描述。
6、职业发展遇到瓶颈期时,有效的应对策略是()
A.立即转行尝试新职业
B.保持现状等待机遇
C.主动学习提升专业技能
D.依赖他人推荐获取新机会
【答案】:C
解析:本题考察职业发展瓶颈应对的核心策略知识点。职业瓶颈本质是‘能力-需求’不匹配,‘主动学习提升’(C选项)是根本解决路径,通过持续更新知识技能,实现职业竞争力升级。A选项‘立即转行’风险高,可能因缺乏新领域经验陷入二次困境;B选项‘保持现状’会导致能力停滞,无法突破瓶颈;D选项‘依赖他人推荐’缺乏主动性,未从根本上解决能力短板问题。因此正确答案为C。
7、国家开放大学学生获取就业信息最直接的渠道是()。
A.学校就业指导中心发布的招聘信息
B.社交媒体平台的广泛搜索
C.付费招聘网站的会员服务
D.行业论坛的匿名推荐
【答案】:A
解析:本题考察就业信息获取渠道知识点。学校就业指导中心作为连接学生与企业的官方平台,会针对学生需求筛选发布精准、合规的招聘信息,具有直接性和可靠性。选项B信息繁杂且缺乏针对性,选项C付费服务成本高且信息泛化,选项D匿名推荐可信度低,因此正确答案为A。
8、新员工入职后,适应职场环境的关键是?
A.快速掌握岗位所需的专业技能
B.主动建立良好的同事与上下级关系
C.熟悉并严格遵守公司各项规章制度
D.高效完成领导布置的各项工作任务
【答案】:B
解析:职场适应的核心是‘融入环境’,而‘主动建立良好人际关系’是快速理解职场规则、获得团队支持的关键。A项‘掌握专业技能’是后续工作能力的核心,非‘适应环境’的关键;C项‘熟悉规章制度’是基础,但属于被动学习;D项‘完成任务’是职业执行层面,与‘适应环境’目标不同。
9、根据职业发展阶段理论,处于“成长期”的职场新人主要任务是()。
A.探索职业方向,积累基础经验
B.确定长期职业定位,提升专业深度
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