《2025年江苏事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试卷》.docxVIP

《2025年江苏事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试卷》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队协作？()

A.积极发言，提出建设性意见

B.尊重他人意见，耐心倾听

C.避免直接冲突，寻求共识

D.强调个人观点，忽视团队决策

2.以下哪项不属于无领导小组讨论的常见题型？()

A.角色扮演

B.案例分析

C.主题讨论

D.单项选择题

3.在无领导小组讨论中，如何体现领导力？()

A.始终保持沉默，等待他人发言

B.强调自己的观点，压制他人意见

C.积极引导讨论，协调各方意见

D.避免承担责任，将问题推给他人

4.以下哪种情况可能会导致无领导小组讨论陷入僵局？()

A.团队成员积极参与讨论

B.团队成员意见分歧较大

C.团队成员相互尊重，耐心倾听

D.团队成员共同制定讨论规则

5.在无领导小组讨论中，如何提高自己的发言质量？()

A.多说自己的观点，不管是否与主题相关

B.事先准备，确保发言条理清晰

C.随意发言，不注重逻辑性

D.避免与他人发生冲突

6.以下哪种行为有助于建立良好的团队氛围？()

A.对他人意见进行批评，指出不足

B.尊重他人，耐心倾听，给予肯定

C.避免参与讨论，保持沉默

D.只关注自己的观点，忽视团队利益

7.在无领导小组讨论中，以下哪种情况可能表明团队已经达成共识？()

A.团队成员意见分歧较大

B.团队成员相互尊重，耐心倾听

C.团队成员共同制定讨论规则

D.团队成员意见一致，不再讨论

8.以下哪种情况可能影响无领导小组讨论的效果？()

A.团队成员积极参与讨论

B.团队成员意见分歧较大

C.团队成员相互尊重，耐心倾听

D.团队成员共同制定讨论规则

9.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于提高团队凝聚力？()

A.对他人意见进行批评，指出不足

B.尊重他人，耐心倾听，给予肯定

C.避免参与讨论，保持沉默

D.只关注自己的观点，忽视团队利益

10.以下哪种情况可能表明无领导小组讨论已经结束？()

A.团队成员意见分歧较大

B.团队成员相互尊重，耐心倾听

C.团队成员共同制定讨论规则

D.团队成员意见一致，不再讨论

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些因素可能影响讨论的效率？()

A.团队成员的沟通技巧

B.团队成员之间的信任程度

C.讨论的时间限制

D.讨论的主题和内容

12.以下哪些行为有助于提高无领导小组讨论的质量？()

A.积极发言，提出建设性意见

B.尊重他人意见，耐心倾听

C.及时总结讨论成果

D.避免争论和冲突

13.在无领导小组讨论中，以下哪些角色对于团队协作至关重要？()

A.领导者

B.激励者

C.协调者

D.执行者

14.以下哪些因素可能影响无领导小组讨论的结果？()

A.团队成员的背景和经验

B.团队成员的个人价值观

C.讨论的环境和条件

D.外部干扰和压力

15.以下哪些策略可以帮助无领导小组讨论更好地进行？()

A.明确讨论目标和规则

B.分配任务和角色

C.鼓励团队成员积极参与

D.及时反馈和调整

三、填空题(共5题)

16.无领导小组讨论中，为了更好地引导讨论，主持人通常会设定一个明确的__。

17.在无领导小组讨论中，为了确保每个成员都有机会发言，通常会采用__的讨论方式。

18.无领导小组讨论结束后，为了评估讨论效果，主持人会进行__。

19.无领导小组讨论中，为了提高团队成员之间的沟通效率，可以采用__的方法。

20.无领导小组讨论中，为了促进团队成员之间的相互理解，可以采用__的方式。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，主持人的角色仅限于维持讨论秩序，不参与讨论内容。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，团队成员的个人意见应该优先于团队的整体决策。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中，团队成员在讨论过程中可以随时打断他人的发言。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论的目的是为了测试应聘者的个人能力和领导力。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论中，团队成员应该尽量避免提出反对意见。()

A.正确