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事业条例相关试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当与工作人员签订何种类别的合同？()

A.劳动合同

B.劳务合同

C.劳务派遣合同

D.代理合同

2.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.良好、合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.合格、基本合格、不合格

D.优秀、合格、不合格

3.事业单位工作人员晋升职务应当具备哪些基本条件？()

A.岗位职责明确、工作实绩突出、群众公认

B.工作能力强、工作态度好、群众基础扎实

C.具备相应资格、有丰富工作经验、有突出贡献

D.工作年限长、业务水平高、工作态度好

4.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间为多久？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

5.事业单位工作人员退休后的养老待遇如何？()

A.按照公务员退休待遇执行

B.按照企业职工退休待遇执行

C.按照事业单位工资标准执行

D.按照事业单位养老保险制度执行

6.事业单位应当如何保障工作人员的合法权益？()

A.制定详细的工作计划、明确工作职责

B.建立健全激励机制、保障工作人员待遇

C.完善民主管理制度、加强民主监督

D.加强思想政治教育、提高工作人员素质

7.事业单位工作人员因工负伤的，如何处理？()

A.由本人自行承担医疗费用

B.由单位承担医疗费用，并给予相应补助

C.由保险公司承担医疗费用，并给予相应补助

D.由单位承担医疗费用，但不给予补助

8.事业单位工作人员离岗退养应当具备哪些条件？()

A.年满60周岁、身体健康、工作年限满20年

B.年满55周岁、身体健康、工作年限满15年

C.年满50周岁、身体健康、工作年限满10年

D.年满60周岁、身体健康、工作年限满10年

9.事业单位应当如何开展内部审计工作？()

A.建立健全审计制度、加强审计队伍建设

B.定期进行审计、确保财务收支合规

C.加强内部控制、防范财务风险

D.严格执行国家法律法规、确保财务安全

二、多选题(共5题)

10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的权利包括哪些？()

A.获得劳动报酬

B.参加培训

C.参与民主管理

D.依法享受福利待遇

E.实现个人价值

11.事业单位工作人员的考核应当包括哪些内容？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作实绩

E.身体健康状况

12.事业单位在招聘工作人员时，可以采取哪些方式？()

A.公开招聘

B.招考选拔

C.聘用合同制

D.内部调配

E.竞争上岗

13.事业单位工作人员因下列哪些原因可以解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律

B.被依法追究刑事责任

C.依法被撤销聘用资格

D.工作能力不足，经过培训仍不能胜任工作的

E.事业单位因调整结构、缩减编制员额需要调整工作岗位

14.事业单位工作人员在下列哪些情况下可以获得提前退休？()

A.年满55周岁，且工作年限满20年

B.工作年限满30年

C.因工作需要，经批准可以提前退休

D.因身体健康原因，经批准可以提前退休

E.事业单位因调整结构、缩减编制员额需要提前退休

三、填空题(共5题)

15.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

16.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级，包括______、______、______、______。

17.事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

18.事业单位工作人员的工资水平应当与______相适应，建立动态调整机制。

19.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______日内向原处理机关申请复核。

四、判断题(共5题)

20.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员晋升职务必须参加全国统一的考试。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核不合格的，在考核年度内不得晋升工资档次。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员因工负伤，其医疗和生活费用全部由单位承担。()

A.正确