安全生产管理规章制度.docxVIP

安全生产管理规章制度

安全生产管理规章制度

第一章总则

第一条目的和依据

为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本企业所有部门、全体员工以及进入企业作业区域的外来单位及人员。

第三条安全生产方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的要求，建立健全安全生产责任体系。

第四条安全生产目标

1.杜绝重特大生产安全事故；

2.控制较大生产安全事故；

3.减少一般生产安全事故；

4.职业病发病率控制在规定标准以内；

5.安全生产标准化达到三级以上标准。

第二章组织机构和职责

第五条安全生产委员会

1.成立企业安全生产委员会，由企业主要负责人担任主任，分管安全负责人担任副主任，各部门负责人为成员。

2.安全生产委员会每季度召开一次全体会议，研究解决安全生产重大问题。

3.安全生产委员会下设安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作。

第六条各部门安全职责

1.生产部门：负责生产过程中的安全管理，落实安全生产措施，组织安全检查，排查事故隐患。

2.设备部门：负责设备设施的安全管理，确保设备设施安全运行，组织设备安全检查和维护。

3.人力资源部门：负责安全生产教育培训，特种作业人员管理，劳动防护用品管理。

4.财务部门：负责安全生产费用的提取、使用和管理。

5.采购部门：负责采购符合国家安全标准的安全设施、设备和防护用品。

6.销售部门：负责客户和供应商的安全管理，确保产品安全使用。

第七条各级管理人员安全职责

1.企业主要负责人：对企业安全生产工作全面负责，建立健全安全生产责任制，保障安全生产投入，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。

2.分管安全负责人：协助主要负责人负责安全生产工作，组织安全生产检查，督促事故隐患排查治理。

3.部门负责人：对本部门安全生产工作负责，落实安全生产责任制，组织安全教育和培训，开展安全检查。

4.班组长：负责班组日常安全管理，组织班前安全会，检查作业环境安全状况，纠正违章行为。

第八条员工安全职责

1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

2.正确佩戴和使用劳动防护用品。

3.接受安全教育和培训，提高安全意识和技能。

4.发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第三章安全生产教育培训

第九条入厂三级安全教育

1.新员工入厂必须接受三级安全教育，包括公司级、部门级和班组级安全教育。

2.公司级安全教育不少于24学时，内容包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产基本知识、事故案例等。

3.部门级安全教育不少于16学时，内容包括部门安全生产规章制度、作业场所危险因素、预防措施、应急处置方法等。

4.班组级安全教育不少于8学时，内容包括岗位安全操作规程、设备安全操作方法、劳动防护用品使用、事故应急处理等。

5.三级安全教育考核合格后方可上岗。

第十条特种作业人员培训

1.特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

2.特种作业人员每两年复审一次，逾期未复审或复审不合格的，不得继续从事特种作业。

3.企业建立特种作业人员档案，定期组织特种作业人员参加复训和考核。

第十一条管理人员安全培训

1.企业主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

2.其他管理人员每年接受安全生产培训时间不得少于16学时。

3.新上岗的管理人员，应当接受安全生产培训，培训时间不得少于32学时。

第十二条日常安全教育和培训

1.各部门每月至少组织一次安全活动，内容包括安全知识学习、事故案例分析、安全技能训练等。

2.班组每周至少组织一次班前安全会，强调当班作业安全注意事项。

3.采用新技术、