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安全生产管理办法完整

安全生产管理办法

第一章总则

第一条为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，落实企业安全生产主体责任，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合本企业实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本企业各部门、各子公司、各项目部的所有生产经营活动及相关人员。

第三条安全生产工作坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责和管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则，建立健全横向到边、纵向到底的安全生产责任体系。

第四条企业设立安全生产委员会，负责统筹协调、指导监督全公司安全生产工作。安全生产委员会每季度至少召开一次全体会议，研究解决安全生产重大问题。

第五条企业安全生产投入应当纳入年度财务预算，保障安全生产条件所需资金。安全生产费用按照不低于上年度营业收入的1.5%提取，专项用于安全生产设施建设、设备更新、教育培训、应急演练等。

第二章安全生产责任体系

第六条企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，其他负责人对分管范围内的安全生产工作负责。

第七条各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负直接领导责任。各班组组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产工作负直接责任。

第八条企业实行安全生产目标责任制，每年年初签订《安全生产目标责任书》，明确年度安全生产控制指标和工作要求。安全生产目标责任完成情况纳入年度绩效考核，权重不低于20%。

第九条建立安全生产责任追究制度，对未履行安全生产职责、导致生产安全事故的责任人，依照有关规定给予处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十条设立安全生产管理机构，配备不少于从业人员2%的专职安全生产管理人员，且不少于3人。专职安全生产管理人员应当具备相应的安全生产知识和管理能力，取得注册安全工程师资格或安全管理人员资格证书。

第三章安全生产教育培训

第十一条建立健全安全生产教育培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

第十二条新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时，其中岗前安全理论培训不得少于12学时，岗前安全实际操作培训不得少于12学时。调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的人员，应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。

第十三条特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业操作资格证书每三年复审一次，复审不合格的，经重新安全培训考核合格后方可继续上岗。

第十四条企业主要负责人和安全生产管理人员，初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。其他从业人员每年安全培训时间不得少于8学时。

第十五条安全生产教育培训应当包括以下内容：

(一)安全生产法律法规和标准规范；

(二)安全生产规章制度和操作规程；

(三)安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；

(四)岗位安全操作技能；

(五)安全设备、设施、工具、劳动防护用品的正确使用方法；

(六)生产安全事故的防范方法和应急措施、自救互救知识；

(七)生产安全事故案例；

(八)其他需要培训的内容。

第十六条建立健全从业人员安全培训档案，如实记录安全培训的时间、内容、参加人员、考核结果等情况，档案保存期限不得少于3年。

第四章安全生产检查与隐患排查治理

第十七条建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。企业主要负责人每月至少组织一次全面安全生产检查；分管安全生产负责人每半月至少组织一次专项安全生产检查；车间(部门)每周至少组织一次安全生产检查；班组每天至少组织一次安全生产检查。

第十八条安全生产检查应当包括以下内容：

(一)安全生产规章制度建设和执行情况；

(二)安全生产责任制落实情况；

(三)安全生产投入情况；

(四)安全生产教育培训情况；

(五)特种作业人员持证上岗情况；

(六)设备设施安全管理情况；

(七)作业现场安全管理情况；

(八)职业健康管理情况；

(九)应急管理情况；