团体辅导方案.pptx

演讲人:;目录;PART;定义与核心目的;适用人群特征;;PART;通过系统性训练和持续实践,增强成员在沟通协作、问题解决、领导力等方面的核心能力,形成稳定的团队文化。;针对当前团队短板,开展为期数周的专项培训,如冲突管理、时间规划或情绪调节等实用技能。;可衡量指标设计

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