员工原则与管理.pdfVIP

4.7员工原则

4.7.1鉴于员工在公司任职，并将获得公司支付的相应，员工在任职期间及离职以

后应保守公司技术和其他商业：

4.7.2员工在公司任职期间，必须遵守公司规定的任何成文或不成文的规章、制度，

履行与其工作岗位相应的职责。公司的规章、制度没有规定或者规定不明确之

处，员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，其在任职期间

知悉或者持有的任何属于公司或虽属于第但，由公司承诺有义务的技术或

其他商业信息，以保持其性。

4.7.3范围

1.经营：

（1）：公司客户的所有情况。如：客户的经营范围、经营能力、所

的各类资料数据以及客户、、地址等。

（2）公司资料：公司所推出的和正在开发中的项目的所有资料，如项目概况、报

价、预算、协议、合同、实施过程、收益情况等等。

（3）资料：有关公司策划方案内容及推出形式等一系列相关信息。

（4）：有关对行业市场信息反馈及报告等商情资料。

（5）发展战略：包括公司的发展目标及规划，公司经营战略方向和定位等。

（6）财务资料：与公司财务相关的信息和资料。

4.7.4技术

本制度提及的技术，包括但不限于：项目分析文档、技术解决方案、软件设计

文档、数据字典、软件源代码、实现一个最小功能以上级的软件模块、编译后的动态联

接库和可执行文件、数据库、测试文档、项目管理流程、技术指标、计算机软件产品、

研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、操作手册、

技术文档、相关的，等等。

4.7.5员工承诺

1.使他人获得、使用或计划使用这些信息。

2.间接或直接向公司无关人员泄漏。

3.为个人利益使用或计划使用。

4.或披露包含公司商业的文件或文件副本。

5.对公司客户提交的文件应妥善保管，不可超范围使用。

6.妥善保管公司的商业载体，随意放置和私自带出。

7.信息载体的交还

8.员工因职务上的需要所持有或保管的一切记录着公司信息的文件、资料、

图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他的载体，

均归，而无论这些信息有无商业上的价值。若记录着信息的

载体是由员工自备的，则视为员工已同意将这些载体物的所有权转让给公司。

公司应当在员工返还这些载体时，给予相当于载体本身价值的经济补偿。

4.7.6员工无论以何种离开公司，均应该清退所有属于公司资料的载体。如：各类

数据、、软盘、工作记录、以及个人在员工工作期间的所有工作和信

息等。清退时应列出，并经部门经理、管理部经理和公司业务主管签字后，按有关

规定调离手续。