《2025年黑龙江公务员录用考试面试真题试卷(无领导小组讨论)》.docxVIP

《2025年黑龙江公务员录用考试面试真题试卷(无领导小组讨论)》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在公务员面试中，以下哪种情况不属于无领导小组讨论的常见场景？()

A.模拟工作场景进行讨论

B.个人陈述观点

C.模拟谈判场景

D.模拟法庭辩论

2.无领导小组讨论中，如何有效控制自己的情绪，避免情绪波动影响讨论效果？()

A.忽略他人观点，坚持己见

B.避免直接冲突，保持冷静

C.对所有观点进行批评

D.过度表达自己的情感

3.以下哪项不是无领导小组讨论中应该避免的行为？()

A.主动承担责任

B.过度强调个人观点

C.积极倾听他人意见

D.故意打断他人发言

4.在无领导小组讨论中，以下哪种角色最为关键？()

A.引导者

B.记录者

C.激情者

D.和事佬

5.无领导小组讨论的目的是什么？()

A.考察应试者的表达能力

B.考察应试者的团队协作能力

C.考察应试者的决策能力

D.以上都是

6.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队协作？()

A.尊重他人意见

B.积极提出建设性意见

C.避免与团队成员发生冲突

D.始终坚持自己的观点

7.无领导小组讨论中，如何提高自己的领导力？()

A.坚持自己的观点，不听取他人意见

B.积极引导讨论，鼓励团队成员参与

C.过度强调个人能力，压制他人发言

D.不主动承担责任

8.无领导小组讨论结束后，如何总结自己的表现？()

A.只关注自己的表现，忽略他人评价

B.客观分析自己的优点和不足，听取他人意见

C.仅凭个人感受评价自己的表现

D.忽视讨论结果，只关注个人情绪

9.以下哪种行为有助于在无领导小组讨论中建立良好的团队氛围？()

A.互相竞争，争夺主导权

B.积极沟通，尊重他人意见

C.互相批评，指出对方错误

D.保持沉默，避免参与讨论

10.无领导小组讨论中，如何应对突发状况？()

A.立即停止讨论，等待解决

B.保持冷静，积极寻找解决方案

C.将责任推给他人，避免自己承担责任

D.沉默不语，避免引起注意

二、多选题(共5题)

11.无领导小组讨论中，以下哪些因素可能影响讨论效果？()

A.参与者的性格特点

B.讨论的主题和内容

C.小组规模和组成

D.时间限制

12.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提高团队效率？()

A.明确讨论目标和分工

B.积极倾听他人意见

C.及时总结和归纳讨论结果

D.避免无谓的争论

13.无领导小组讨论结束后，以下哪些评价方式是有效的？()

A.自我评价

B.同伴评价

C.记录员评价

D.指导老师评价

14.以下哪些技能在无领导小组讨论中尤为重要？()

A.沟通能力

B.团队协作能力

C.决策能力

D.自我管理能力

15.在无领导小组讨论中，以下哪些策略有助于提升个人的表现？()

A.主动承担责任

B.倾听他人意见

C.提出建设性意见

D.控制情绪

三、填空题(共5题)

16.无领导小组讨论中，为了确保讨论的顺利进行，通常需要明确讨论的目标和。

17.在无领导小组讨论中，记录员的主要职责是。

18.无领导小组讨论结束后，对讨论结果的归纳和总结通常由。

19.在无领导小组讨论中，为了营造良好的团队氛围，参与者应。

20.无领导小组讨论中，如果遇到意见分歧，应。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，参与者应当避免发表自己的观点。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，记录员只需记录讨论内容，无需参与讨论。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论结束后，讨论结果由记录员单独负责总结。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，参与者的个人表现不受其他成员的影响。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论中，参与者应始终坚守自己的立场，不受他人意见的影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在无领导小组讨论中，如何确保讨论围绕主题进行，避免偏离方向？

27.无领导小组讨论中，如果遇到团队成员意见不一致，应该如何处理？

28.无领导小组讨论中，如何平衡个人表现和团队协作的关系？

29.无领导小组讨论结束后，如何对讨