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- 2026-02-18 发布于河南
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企业2026年度团队建设与凝聚;目录;现状诊断;团队协作问题剖析;员工流失情况分析;跨部门沟通障碍调研;文化融合差异现状;目标设定;跨部门协作效率提升目标;核心员工留存率增长目标;员工满意度提高目标;目标与企业战略的对齐;活动设计;参考过往成功案例;不同类型活动设计;活动内容分层赋能;活动实施阶段规划;效果评估;评估指标的确定;数据收集与分析方法;评估周期的设定;结果反馈与改进措施;预算规划;核心活动预算占比;预算分配结构方法;数字化工具监控优化;预算紧缩调整策略;谢谢
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