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劳动合同报酬支付方式(2025版)

一、报酬支付基本原则

1.甲乙双方按照平等自愿、公平公正的原则，约定乙方在甲方工作期间的报酬支付方式。

2.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方报酬。

3.甲方支付给乙方的报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、各项补贴等。

二、基本工资

1.乙方的基本工资为人民币【】元/月，自本合同签订之日起计算。

2.基本工资支付周期为每月1日至月底，甲方应在每月5日前将工资支付至乙方指定的银行账户。

3.甲方可以根据公司经营状况和乙方工作表现，适时调整乙方的工资。

三、绩效奖金

1.乙方绩效奖金根据公司制定的绩效考核办法计算，按季度或年度进行发放。

2.乙方绩效奖金的计算基数为本季度或年度乙方的平均基本工资。

3.绩效奖金发放时间为季度结束后15个工作日内，年度奖金发放时间为次年初。

四、加班费

1.乙方加班时间按照国家有关法律法规规定计算，甲方应按照乙方加班时间的150%支付加班费。

2.加班费支付周期为每月1日至月底，甲方应在每月5日前将加班费支付至乙方指定的银行账户。

五、各项补贴

1.乙方享受的交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，按照甲方制定的补贴政策执行。

2.补贴支付周期为每月1日至月底，甲方应在每月5日前将补贴支付至乙方指定的银行账户。

六、其他报酬

1.乙方在甲方工作期间，如取得科研成果、业务创新等突出贡献，甲方可视情况给予一次性奖励。

2.乙方在甲方工作期间，如获得甲方授予的荣誉称号，甲方应按照相关规定给予相应奖励。

七、报酬支付方式变更

1.如乙方工作岗位、工作内容发生变化，甲方可以根据实际情况调整乙方的报酬支付方式。

2.甲方变更报酬支付方式时，应提前30日通知乙方，并书面签订补充协议。

八、争议解决

1.双方在报酬支付过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________