2026版初级会计-经济法基础（官方）-第八章劳动合同与社会保险法律制度参考试题库历年考点答案解析5.docxVIP

2026版初级会计-经济法基础（官方）-第八章劳动合同与社会保险法律制度参考试题库历年考点答案解析（第1套）

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共20题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳动合同中必须包含的条款不包括（）。

A.劳动报酬

B.试用期期限

C.工作时间和休息休假

D.社会保险缴纳方式

A.选项A

B.选项B

C.选项C

D.选项D

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第十七条明确劳动合同必备条款包括劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等，试用期期限属于可约定条款。选项B违反法律规定，故正确答案为B。

2、用人单位未在用工30日内为试用期员工缴纳社会保险的，劳动者可要求补缴（）。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

A.选项A

B.选项B

C.选项C

D.选项D

【参考答案】ABCD

【解析】《社会保险法》第六十二条规定，试用期员工的社会保险缴纳义务与正式员工一致，用人单位未及时缴纳的，劳动者可要求补缴所有险种。选项ABCD均正确，本题考查对社会保险强制性原则的理解。

3、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括以下哪项？（）

A.劳动报酬

B.工作时间和休息休假

C.社会保险

D.劳动保护

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第十七条明确劳动合同必备条款为：用人单位的名称、住所和法定代表人或负责人；劳动者的姓名、住址和联系方式；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入的其他事项。选项C“社会保险”虽为实际履行内容，但非法律明文规定的必备条款，故选C。

4、关于社会保险参保范围，下列表述正确的是（）

A.用人单位必须为农民工参加工伤保险

B.灵活就业人员可自愿选择参加养老保险

C.自愿原则下，职工可拒绝参加医疗保险

D.生育保险属于企业单方缴纳项目

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】B

【解析】《社会保险法》规定：农民工需由用人单位参加工伤保险（A错误）。灵活就业人员可自愿选择参加养老保险（B正确）。医疗保险属于强制参保项目，职工无拒绝权（C错误）。生育保险由用人单位和职工共同缴纳（D错误）。

5、根据《劳动合同法》，劳动合同中必备条款不包括以下哪项内容？

A.工作内容与工作地点

B.社会保险缴纳方式

C.劳动报酬

D.试用期期限

A.工作内容与工作地点

B.社会保险缴纳方式

C.劳动报酬

D.试用期期限

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第十七条明确劳动合同必备条款包括用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、工作内容与工作地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险等。社会保险缴纳方式属于具体操作细则，非必备条款。选项B正确。

6、某企业为员工缴纳社会保险的缴费基数如何确定？

A.全年利润的50%

B.员工月平均工资的60%

C.当地最低工资标准

D.员工月实际工资

A.全年利润的50%

B.员工月平均工资的60%

C.当地最低工资标准

D.员工月实际工资

【参考答案】D

【解析】根据《社会保险法》第六十条，缴费基数应为职工本人上一年度月平均工资。若工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准缴纳；高于当地职工平均工资300%的，按300%缴纳。选项D正确，选项C仅在工资低于最低标准时适用。

7、根据《劳动合同法》规定，劳动合同的必备条款不包括以下哪项内容？

A.工作内容与工作地点

B.劳动报酬

C.试用期期限

D.社会保险

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】D

【解析】《劳动合同法》第十七条明确劳动合同必备条款为七项：用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、工作内容与工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险。选项D“社会保险”属于必备条款，但题干问的是“不包括”，因此正确答案为D。选项C“试用期期限”属于协商条款，非必备。

8、某企业为员工缴纳社会保险时，养老保险单位缴费比例和医疗保险单位缴费比例分别可能是？

A.养老16%、医疗5%

B.养老20%、医疗8%

C.养老10%、医疗2%

D.养老12%、医疗9%

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】B

【解析】根据《社会保险法》，养老保险单位缴费比例一般为16%-20%（各地可调），个人8%；医疗保险单位缴费比例一般为8%-10%（含生育保险），个人2%。选项B（养老20%、医疗8%）符合法定比例范围，其他选项